VIOLENCE ET HARCÈLEMENT DANS LE MONDE DU TRAVAIL

La Convention n° 190 de l'OIT est le premier Traité International à reconnaître le droit de toute personne au monde du travail exempt de violence et de harcèlement, y compris de violence et de harcèlement fondés sur le genre. Elle a été définie comme "révolutionnaire", puis "la première de son genre" et enfin "un pont entre le passé et l'avenir". Alors que les premiers pays à l'avoir ratifié adoptent des mesures de mise en œuvre et de réforme, d'autres États membres s’engagent avec les acteurs nationaux pour une éventuelle ratification. Il est nécessaire comprendre ce que prévoit l’adoption de la Convention et de la comment les appliquer dans la réalité, quels sont leurs rôles et leurs responsabilités et le processus à suivre. Cet événement de deux semaines a été consacré à la fois au partage des connaissances et à l'acquisition de compétences de la Convention n°190 et la Recommandation n°206 de l’OIT. OBJECTIFS • Examiner le cadre international des droits et identifier les lacunes normatives que C190 vise à combler ; • Recadrer la compréhension du phénomène à travers cette nouvelle lentille ; • Vous familiariser avec les dispositions et les stratégies contenues dans les instruments, à différents niveaux ; • Explorer les implications de l'approche inclusive, intégrée et tenant compte des considérations de genre proposée. CONTENU La première semaine de conférence était structurée à travers un série de panels, d'exposés et de tables rondes, visés à décortiquer les innovations et les dispositions clés de la C190 et de la R206 de l'OIT, et à esquisser les contours du nouveau paysage politique - mais aussi culturel - mondial auquel ces instruments historiques vont contribuer à donner forme. Les sujets abordés sont : • Les éléments clés du mandat mondial pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail ; • La violence et le harcèlement en tant que question de sécurité et de santé au travail : l'accent sur la prévention ; • Du papier à la pratique : le cadre d'action proposé ; • Défis et opportunités : échange d'expériences et de pratiques nationales. La deuxième semaine du symposium sera consacrée à des e-ateliers orientés vers l'action, conçus pour différents publics cibles : • Conception d'une feuille de route pour le changement : atelier de dialogue politique • Élaboration de campagnes et stratégies de plaidoyer : méthodes et outils • Les médias au centre : le reportage efficace, transformateur et sensible au genre Heures d’apprentissage: 15