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WORKSHOP SOBRE POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS MACROECONÓMICAS E SECTORIAIS PRÓ-EMPREGO PARA MOÇAMBIQUE - FASE I

Este workshop fiz parte da segunda fase do Projecto Moztrabalha e foi especificamente ligado ao Resultado 1.3. do projecto “Apoio técnico para a integração das metas de emprego na formulação de políticas sectoriais chave” e ao Resultado 3.1. “Apoio ao desenvolvimento de capacidades para as principais instituições governamentais no sentido de integrar a promoção do emprego nas principais políticas e programas macroeconómicos e sectoriais”. OBJETIVOS O objectivo principal deste workshop foi reforçar as capacidades dos fazedores de política pública e dos parceiros sociais para a formulaçao e implementaçao das políticas e estratégias sectoriais pró-emprego para promover os processos, a longo prazo, de transformação estrutural de Moçambique. O workshop proporcionou uma visão geral prática dos instrumentos políticos e das ferramentas analíticas que podem apoiar os parceiros tripartidos na compreensão de como ocorre a transformação estrutural e de como as políticas sectoriais afectam a criação de emprego produtivo. Proporcionou também uma melhor compreensão da forma como os quadros sectoriais e os sistemas eficazes de desenvolvimento de competências apoiam a mudança estrutural e a diversificação económica. CONTEÚDO • Panorama das questões do mercado de trabalho, tendências e desafios de política pública nos contextos africano e moçambicano • Introdução geral à promoção do emprego e à sua estreita ligação com a transformação estrutural • Aspectos fundamentais dos instrumentos de política sectorial de promoção do emprego • Como integrar as medidas a favor do emprego nas estratégias sectoriais • Integração de estratégias pró-emprego nos sectores com maior potencial de criação de emprego digno em Moçambique • Principais desafios do emprego em Moçambique e caminho a seguir para políticas sectoriais pró-emprego no país.

Skills / Knowledge

  • Políticas macroeconómicas pró-emprego
  • Políticas sectoriais pró-emprego

Issued on

June 12, 2024

Expires on

Does not expire
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