Cours en ligne sur la gouvernance des migrations de main d’œuvre et la cohérence avec les politiques d’emploi

Cette formation en ligne a développé et renforcé les capacités des praticiens et des décideurs politiques à concevoir, mettre en œuvre et surveiller les politiques de migrations de main-d’œuvre grâce à l’accès à des outils et instruments pour l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes en matière de migrations de main-d’œuvre et en garantissant la cohérence des politiques. La formation offrira une plateforme d’apprentissage en ligne innovante pour un dialogue ouvert entre les participants de divers ministères, les représentants des organisations de travailleurs et d’employeurs et d’autres parties prenantes concernées afin de renforcer leurs capacités et leurs compétences pour promouvoir la cohérence des politiques aux niveaux national et régional en matière de migrations de main-d’œuvre. OBJECTIFS • Renforcer les capacités des principales parties prenantes traitant des migrations de main-d’œuvre dans le développement de cadres, d’institutions et de services de gouvernance des migrations de main-d’œuvre justes et efficaces pour protéger les travailleurs migrants • Compréhension de l’impact et de la dynamique associée aux migrations de main-d’œuvre et gestion et régulation des migrations de main-d’œuvre d’une manière qui soit bénéfique pour le marché du travail national (que ce soit le pays d’origine ou de destination), ainsi que pour les migrants eux-mêmes • Donner aux participants les moyens de contribuer avec succès aux politiques de leurs pays/organisations respectifs tout en ayant un impact direct sur la façon dont les politiques sont élaborées et mises en œuvre • Analyser l’approche adoptée par les pays d’origine et de destination dans la cohérence entre leurs politiques d’emploi et de migration à travers des études de cas • Fournir des outils pour mieux développer et mettre en œuvre des politiques de migrations de main-d’œuvre. CONTENU • Un module d'introduction sur les concepts clés, les définitions et les tendances mondiales des migrations de main-d'œuvre • Module 1: garantir une gouvernance juste et efficace des migrations de main-d’œuvre • Module 2: Promouvoir la cohérence entre les politiques de l’emploi et des migrations de main-d’œuvre • Travail en groupe et exercice de simulation CERTIFICAT DE RÉUSSITE • Atteindre au moins 60% de réalisation de l'activité • Essai final