Promouvoir le plein emploi, productif et librement choisi, le travail décent et les possibilités de génération de revenus

OBJECTIFS Ce cours vise à renforcer la compréhension, les politiques, les stratégies et les actions des syndicats en matière de promotion des droits des travailleurs, du travail décent et de qualité, et de la croissance inclusive en ces temps difficiles. A la fin de ces volets du programme de formation, les participants seront en mesure de: 1. comprendre et apprécier les nouvelles réalités, y compris les défis, les opportunités et l’impact sur les marchés du travail, l’emploi et les relations de travail. 2. analyser les faiblesses et les déficits politiques des pratiques émergentes en matière de relations industrielles qui sont déterminées par la reprise à la suite de la pandémie. 3. analyser les déficits politiques des relations industrielles émergentes et les défis à relever face à la reprise après la crise de covid-19. 4. comprendre la nature changeante des relations industrielles (c’est-à-dire le dialogue social bipartite). Aborder les relations industrielles dans le contexte de la nature changeante des marchés du travail (c’est-à-dire une plus grande flexibilisation, l’externalisation, les plateformes de travail numérique, une plus grande informalisation, etc.). 5. utiliser les NIT, les outils et les bases de données de l’OIT ainsi que d’autres instruments pour élaborer des recommandations et des revendications politiques en vue d’un cadre réglementaire cohérent qui fait la promotion du plein emploi, productif et librement choisi, de la transformation structurelle inclusive, du développement des compétences, du travail décent et des opportunités de génération de revenus, que les syndicats peuvent présenter dans les discussions tripartites et bipartites et lors des débats de politique publique aux niveaux national, sectoriel et des entreprises. CONTENU - Module 1: NIT, les outils de l’OIT et d’autres instruments pour élaborer des recommandations et des revendications politiques en vue d’un cadre réglementaire cohérent pour la promotion du plein emploi, productif et librement choisi. - Tendances de l’emploi (le marché mondial de l’emploi en un coup d’œil, les tendances en matière de revenus du travail, d’heures travaillées et d’inégalités, ainsi qu’une perspective globale du marché mondial de l’emploi au lendemain de la covid-19). - Promouvoir des politiques macroéconomiques et sectorielles cohérentes pour une reprise centrée sur l’humain, une transformation structurelle inclusive et la création d’emplois décents. - Le contexte politique post-pandémique: De l’aide d’urgence à «reconstruire en mieux» Nombre d’heures: 40