توقع المهارات ومواءمتها

ركزت هذه الدورة على فهم الأهمية المركزية لتحديد احتياجات المهارات الحالية والمستقبلية لسوق العمل والأدوات الرئيسية للقيام بذلك. أعطت معرفة أساسية بالجهات الفاعلة والديناميكيات في مجال توقع المهارات وموائمتها من أجل دمج هذه القضية المركزية في إطار سياسة أوسع: دوافع التغيير التي تؤثر على الطلب على المهارات والاختلالات في سوق العمل وعواقبها؛ المعالم الهامة والأسئلة والأهداف ومكونات معلومات سوق العمل والأدوار والمسؤوليات المؤسسية؛ مقدمو الخدمات والمستخدمون والفئات المستهدفة للاحتياجات المتوقعة من المهارات لسوق العمل؛ الأساليب الكمية والنوعية، والأدوات الخاصة بالمهارة التي تحتاج إلى توقع وموائمة العرض والطلب للمهارات في سوق العمل. الأهداف: اكتساب الأدوات اللازمة لبناء نظام للتحديد المبكر للاحتياجات من المهارات في سياق أوسع لمعلومات وذكاء سوق العمل، والأطر المؤسسية ذات الصلة؛ فهم المبادئ الأساسية والنهج المختلفة للمهارات التي تحتاج إلى توقع؛ استخدام أفضل للطرق والأدوات المختلفة (الكمية والنوعية) لتحليل الاحتياجات من المهارات وتوقع وموائمة العرض والطلب في سوق العمل؛ تكييف الأساليب المؤسسية المختلفة وإدارة الآثار المترتبة على إنشاء أنظمة التوقع؛ تحليل وترجمة البيانات من تمارين التوقع إلى صنع السياسات الملائمة والتخطيط. المحتوى: الاحتياج المنطقي لتوقع المهارات وموائمتها توليد وتحليل بيانات سوق العمل المناهج والمنهجيات لتوقع احتياجات المهارات الآليات المؤسسية وأدوار مختلف الجهات الفاعلة في التوقع والموائمة النهج القطاعية الترجمة إلى السياسة والممارسة الإنجاز (إن وجد): اكمال مهمات الأسابيع السبعة إكمال المهام النهائي (الدرجة الاجتياز 60/100)