JLMP-ACTION Réunion de planification et de renforcement des capacités avec la CEEAC et le COMESA

En Afrique, la migration ou la mobilité de la main-d'œuvre s'effectue principalement au sein de la région. On estime que 80 % de tous les mouvements ont lieu à l'intérieur de la région parmi les travailleurs semi-qualifiés et peu qualifiés. Cela soulève d'importantes questions en matière de sécurité sociale, de protection des droits et de reconnaissance des compétences pour les travailleurs migrants et leurs familles. L'OIT met actuellement en œuvre un projet régional intitulé "Actions catalytiques pour le programme conjoint UA/OIT/OIM/CEE-ONU sur la gouvernance des migrations de main-d'œuvre pour le développement et l'intégration en Afrique" (JLMP-ACTION), financé par l'Agence suisse pour le développement et la coopération. L'action JLMP a pour objectif de renforcer la gouvernance efficace et la réglementation de la migration et de la mobilité de la main-d'œuvre, afin d'améliorer le développement durable, la croissance économique inclusive et l'intégration régionale du continent africain. Grâce à cet atelier, les représentants de la CEEAC et du COMESA ont travaillé ensemble à l'approbation des activités à venir et du plan de travail à mettre en œuvre dans le cadre du projet. L'atelier a adopté une approche très participative à travers des exercices de groupe individuels et collaboratifs, des évaluations entre pairs et des présentations faites par des experts internationaux. OBJECTIFS A la fin de l'atelier, il était attendu des participants qu'ils soient capables de : 1. Dans le cadre de la composante de protection sociale : - Lister des priorités de chaque CER liées aux initiatives, programmes ou stratégies en cours (y compris les besoins en matière de renforcement des capacités). - Réviser et approuver les termes de référence de l'étude de base sur l'extension de la protection sociale aux travailleurs migrants dans la CEEAC. - Élaborer le calendrier et lancer le processus d'élaboration de stratégies de protection sociale ou de feuilles de route dans la CEEAC et le COMESA afin d'étendre la protection sociale aux travailleurs migrants. 2. Dans le cadre de la composante "aptitudes et compétences" : - Lister des priorités de chaque CER liées aux initiatives, programmes ou stratégies en cours (y compris les besoins en matière de renforcement des capacités). - Réviser et approuver les termes de référence de la cartographie sur les compétences actuelles et futures et les besoins en compétences de la main-d'œuvre au Congo (CEEAC) dans le secteur agricole et en RDC (COMESA) dans le secteur minier pour guider le développement de mécanismes pour la portabilité et la mobilité des compétences. - Identifier les modalités et le calendrier pour aider les CER à adopter une législation régionale, une politique, des lois types et des mesures administratives pour mettre en œuvre des qualifications harmonisées et des normes de formation ainsi que des qualifications mutuellement reconnues. CONTENU L'atelier a été organisé par le biais d'une approche mixte qui consistera en un mélange de sessions préparatoires en ligne et de sessions en direct à Turin : - L'approche de l'OIT, les normes et les expériences pertinentes sur la gouvernance des migrations de travail et la protection des droits des travailleurs migrants. - Concepts clés concernant l'extension de la protection sociale aux travailleurs migrants - Les dimensions compétences liées à la migration de la main-d'œuvre liées - Priorités des CER (CEEAC et COMESA) en matière de protection sociale et de qualifications et compétences - Priorités du JLMP en matière de protection sociale et de compétences pour les travailleurs migrants : Révision des stratégies clés et adoption de feuilles de route NOMBRE D’HEURES : 30 heures d'apprentissage