FORMATION DE FORMATEURS SUR LA CONDUITE RESPONSABLE DES ENTREPRISES

La formation des formateurs (FdF) sur la conduite responsable des entreprises (CRE) a visé à donner aux organisations d’employeurs et des entreprises (OEE) les moyens de mettre en place et de donner des services de formation innovants sur la CRE. Les OEE participant à la FdF sont en mesure de lancer des services de formation numériques innovants bâtis sur le nouveau paquet de formation sur la CRE, développé par le programme d’activités des employeurs du CIFOIT. Le paquet de formation sur la CRE a offert une approche flexible et multi-outils couvrant plusieurs questions applicables à différents secteurs d’activités et à différents publics. Le service de formation innovant que les OEE sont en mesure de déployer leur permet de renforcer la sensibilisation des adhérents existants et d’en attirer de nouveaux potentiels, ainsi que de consolider une position de leader de l’OEE dans la promotion de pratiques d’entreprise responsables dans leur pays. OBJECTIFS L'objectif de ce programme de formation était de permettre aux participants d’apprendre à mettre en place des services de formation et à donner efficacement des sessions en ligne et en présentiel sur la CRE. À la fin de la FdF, les OEE peuvent s’appuyer sur leurs formateurs certifiés (certificat de réussite du CIFOIT) pour lancer des services de formation innovants qui généreront des opportunités d’attirer de nouveaux adhérents et les positionneront en tant que leaders de la promotion de la CRE. Dans ce contexte, les OEE peuvent délivrer un certificat de participation à leurs participants avec leurs logos aux côtés de celui du CIFOIT. CONTENU La formation sur la CRE a couvert les éléments cruciaux que chaque entreprise qui s’engage dans des affaires avec des partenaires dans les chaînes d’approvisionnement et le commerce international doit prendre en compte. Notamment, la formation sur la CRE a exploré en profondeur les concepts liés aux principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme, les principes fondamentaux et les droits au travail, selon les modules suivants: • Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et les droits de l’homme et les chaînes d’approvisionnement mondiales; • Évaluation des risques, systèmes de gestion et diligence raisonnable; • Accès aux voies de recours; • Diligence raisonnable pour le recrutement responsable des travailleurs migrants; • Travail forcé; • Travail des enfants; • Liberté syndicale et négociation collective; • Discrimination; • Protection sociale; • Rémunération et • Temps de travail. HEURES DE FORMATION: 60