Établir des Processus de Recrutement Équitables

Ce cours d'auto-apprentissage sur l'établissement de processus de recrutement équitables représente une opportunité d'apprentissage unique pour mieux comprendre les défis et les opportunités du paysage du recrutement, le rôle des acteurs clés, les initiatives des secteurs public et privé et les bonnes pratiques internationales promouvant un recrutement équitable et assurant la protection droits des travailleurs migrants. Cette formation, élaborée dans le cadre de l'initiative de l'OIT pour le recrutement équitable, a été conçue en collaboration avec le Centre international de formation de l'OIT. Elle représente un pas en avant dans la réalisation des objectifs du projet REFRAME en produisant et en diffusant des connaissances et des outils mondiaux pour informer les politiques et renforcer les capacités des acteurs concernés à différents niveaux nationaux, régionaux et internationaux. OBJECTIFS • comprendre pourquoi le recrutement équitable est important et la nécessité de protéger les droits des travailleurs, y compris des travailleurs migrants, contre les pratiques abusives et frauduleuses dans le processus de recrutement et de placement • apprécier les normes internationales du travail pertinentes ainsi que les Principes Généraux et Directives Opérationnelles pour un recrutement équitable; • se familiariser avec les différents types de processus de recrutement existants, y compris le recrutement par des agences privées et publiques et les accords bilatéraux entre gouvernements; • se familiariser avec certaines bonnes pratiques favorisant un recrutement équitable et la protection des droits des travailleurs migrants • comprendre le rôle joué par le secteur privé et les entreprises dans la promotion d'un recrutement équitable. CONTENU Module 1: Pourquoi le recrutement équitable est-il important? Module 2: Le cadre juridique et normatif pour un recrutement équitable Module 3: Les agences d’emploi privées et les services publics de l’emploi dans un paysage du recrutement en évolution Module 4: Suivi et application de la réglementation en matière de recrutement Module 5: Engagement des entreprises et du secteur privé pour promouvoir le recrutement équitable