Anticipation des compétences pour les emplois verts en Algérie

L’atelier de formation, qui s’est tenu à l'École supérieure de l’Hôtellerie et de la Restauration d’Alger (ESHRA) à Ain Benian, a visé d'une part à initier les membres du comité du pilotage du projet « Des emplois verts pour les jeunes hommes et femmes en Algérie pour une transition juste vers un futur du travail durable » aux différents concepts et méthodologies d'anticipation des besoins en compétences nécessaires pour une transition juste vers une économie plus verte, et d’autre part, à préparer la mise en place du sous-comité technique du résultat 2 du projet, chargé du suivi du volet compétence. OBJECTIFS • Comprendre et maîtriser les concepts au cœur du développement durable et établir la distinction et les liens entre les piliers du développement durable; • Comprendre la notion d’emploi vert et identifier les principaux principes de l’emploi vert ; • Comprendre l’importance centrale de l’identification des besoins de compétences actuels et de l’anticipation des besoins de compétences futurs ; • Comprendre les facteurs de changement mondiaux et leurs implications pour l’adéquation et l’anticipation des besoins de compétences ; • Établir une distinction entre les concepts et définitions en rapport avec l’adéquation et l’anticipation des besoins de compétences ; • Identifier les principaux principes de l’adéquation et l’anticipation des besoins de compétences ; • Analyser les informations sur le marché du travail - l'offre, la demande et l'inadéquation des compétences - et leurs sources de données, en évaluant leurs avantages et incovenients • Identifier les institutions impliquées dans la collecte de l’information sur le marché du travail, y compris les services publics de l'emploi. • Comprendre les principales questions auxquelles peut répondre l’anticipation des compétences; • Connaitre les principales caractéristiques des approches quantitatives et qualitatives, ainsi que des approches nationales, sous-nationales et sectorielles; • Comprendre les principales utilisations des données issues des exercices d’anticipation des compétences ; • Identifier les modalités d’agencement des acteurs clés de l’anticipation des compétences pour un pilotage durable et multi acteur du dispositif ; • Comprendre les différents éléments constitutifs de l’écologisation des systèmes de développement des compétences. CONTENU • Emplois verts et développement durable : concepts et pratiques • Justification de l’anticipation des compétences : leviers de changement et focus sur la transition juste • Sources d’information et de données en Algérie : les bases d’un travail d’anticipation des besoins en compétences • Anticipation des compétences : aperçu global de l’économie et approches sectorielles • Piloter l’anticipation des besoins en compétences pour des retombées de l’anticipation des compétences : approche systémique pour l’écologisation de l’EFTP • Approche STED et prochains pas du projet « Des emplois verts pour les jeunes hommes et femmes en Algérie pour une transition juste vers un futur du travail durable » Nombre d’heures: 16