Curso de e-Learning sobre Gestão de Centros de Formação Profissional Dom Bosco

Devido aos impactos no mundo do trabalho e na empregabilidade dos jovens, e a fim de que a Direção e o Pessoal Docente das Escolas Profissionais Don Bosco proporcionem uma base sólida para um desenvolvimento sustentável dos jovens marginalizados, bem como para que se tornem parceiros competentes no domínio do emprego, o CIFOIT concebeu e organizou uma formação sobre a Gestão de Centros de Formação Profissional em torno de quatro tópicos-chave: Gestão Organizacional, Empreendedorismo, Gestão Financeira e CFP Dimensão Meio Ambiente. OBJECTIVOS • Melhorar o conhecimento sobre a abordagem sistémica baseada na competência, a partir da perspetiva das normas internacionais de trabalho da OIT. • Compreender a enfase dos Centros Don Bosco na melhoria da qualidade do CFP para uma melhor subsistência. • Conhecer os diferentes mecanismos e ferramentas de antecipação de competências e escolher aqueles aplicáveis no nível de gestão do CFP. • Ser capaz de mapear as partes interessadas do CFP e refletir sobre os vínculos e estratégias para se envolver com elas, incluindo PPPs. • Ser capaz de mapear os processos internos do CFP. • Melhorar o conhecimento da medição e gestão da garantia de qualidade dentro do CFP. • Ser capaz de definir claramente as funções e tarefas do gerente de um CFP refletindo assim sobre as competências gerais e especificas que o gerente deve ter. • Definir estratégias de diversificação de financiamento para o CFP a fim de melhorar a sustentabilidade financeira em seu contexto especifico. • Conhecer os critérios para um financiamento adequado, eficaz e equitativo da educação e do CFP. • Compreender os princípios básicos da contabilidade eficaz e o processo de interpretação das informações financeiras para efeitos de tomada de decisão. • Entender o processo de registro, resumo, apresentação e analise de informações financeiras. • Descrever o processo orçamentário, incluindo o desenvolvimento de orçamentos e o papel dos orçamentos no controle das despesas. • Compreender a importância do desenvolvimento sustentável e a mudança para economias mais verdes para mitigar o impacto da mudança climática. • Compreender as principais características do sistema preventivo dos Salesianos na educação ambiental. • Identificar os tipos de mudanças nas ocupações e as implicações dos requisitos de competências nos mercados de trabalho. CONTEÚDO MÓDULO 1: GESTÃO ORGANIZACIONAL • Sub-módulo 1.1: DESENVOLVIMENTO DAS TENDÊNCIAS DOS SISTEMAS DE CFP • Sub-Módulo 1.2: ANÁLISE DE INSTITUIÇÕES DE CFP E SEUS ECOSSISTEMAS Módulo 2: EMPREENDEDORISMO • Sub-módulo 2.1: PERFIL DO DIRETOR DE CFP E GESTÃO DE PESSOAS • Sub-módulo 2.2: SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA Módulo 3: GESTÃO FINANCEIRA • Sub-módulo 3.1: PRINCÍPIOS GERAIS DE GESTÃO FINANCEIRA • Sub-módulo 3.2: ANÁLISE FINANCEIRA E PLANEJAMENTO ORÇAMENTAL Módulo 4: CFP DIMENSÃO MEIO AMBIENTE • Sub-módulo 4.1: ESTRATÉGIAS DO CFP PARA A DIMENSÃO MEIO AMBIENTE METODOLOGIA O curso foi estruturado em quatro módulos e sete sub-módulos, cada um deles com duração de uma semana com momentos de aprendizagem síncrona e assíncrona e de partilha de experiências. Foram também oferecidos webinars específicos ao longo do curso. Os participantes tiveram a oportunidade de aprender em qualquer local, a qualquer hora do dia. O curso foi altamente interativo e envolvente e os participantes foram convidados a fazer comentários sobre tópicos específicos e a discutir diferentes questões nos fóruns, a fim de promover a aprendizagem entre pares e o intercâmbio das melhores práticas entre eles.