Formation de formateurs pour les inspecteurs du travail au Sénégal

Les normes internationales du travail pertinentes fixent des exigences spécifiques en matière de formation des inspecteurs du travail. Selon l'article 7, paragraphe 3, de la convention n° 81, « Les inspecteurs du travail doivent recevoir une formation appropriée, pour l'exercice de leurs fonctions ». L'article 9, paragraphe 3, de la convention n° 129 stipule que « Les inspecteurs du travail dans l'agriculture doivent recevoir une formation adéquate pour l'exercice de leurs fonctions, et des mesures seront prises pour assurer, de manière appropriée, leur perfectionnement en cours d'emploi ». L'article 10 de la convention (n° 150) sur l'administration du travail, 1978, stipule que « Le personnel affecté au système d'administration du travail devra être composé de personnes convenablement qualifiées pour exercer les fonctions qui leur sont assignées, ayant accès à la formation nécessaire à l'exercice de ces fonctions et indépendantes de toute influence extérieure indue. ». Dans le cadre de la série d'activités de renforcement des capacités conçues pour les inspecteurs du travail au Sénégal, le Centre International de Formation de l'OIT à Turin, en collaboration avec les partenaires régionaux et nationaux s'est engagé à organiser une activité de formation sur les méthodologies et techniques d'apprentissage pour les inspecteurs du travail. À cet égard, l'atelier a offert une certaine flexibilité et la possibilité de sélectionner différents outils, ressources et modules, ainsi que de combiner différentes méthodologies de formation aux fins d'une formation périodique sur mesure entre pairs. En outre, la formation des inspecteurs du travail doit être considérée non seulement comme répondant aux besoins des inspecteurs du travail dans l'exercice de leurs fonctions officielles, mais aussi comme favorisant leur développement professionnel. Pour cette raison, la participation active des institutions nationales clés telles que le BOM et l'ENA était cruciale pour la mise en œuvre réussie de l'activité et la capitalisation de ses résultats. L'objectif principal de cette formation était de valoriser le rôle de la Task Force en tant que groupe des inspecteurs de référence hautement qualifiés et de renforcer l'échange de connaissances entre pairs au sein de l'inspection. L'atelier prévoyait de soutenir davantage la mise en œuvre de la composante relative à l'apprentissage et au partage d'expérience des plans d'action dans le cadre de la planification stratégique globale en fournissant aux inspections nationales du travail un matériel de formation de base standard et complet qui peut être utilisé comme outil et référence pour développer leurs propres programmes de formation, adaptés aux contextes, stratégies, priorités et besoins spécifiques. OBJECTIFS Cette formation permettra aux participants de : - Se familiariser avec les méthodologies d'apprentissage des adultes et connaître la façon de les appliquer ; - Acquérir une connaissance pratique de toutes les étapes du cycle d'apprentissage, des styles d'apprentissage et des éléments clés de l’andragogie ; - Apprendre à identifier les besoins d'apprentissage, formuler des objectifs d'apprentissage, planifier et dispenser des activités de formation, et évaluer les résultats de l’apprentissage ; - Se familiariser avec des techniques d'apprentissage participatif ; - Développer des outils, des compétences et des aptitudes pour améliorer les performances des inspecteurs du travail. CONTENU La formation de formateurs pour les inspecteurs du travail au Sénégal a couvert : - Une session d’introduction interactive et collaborative ; - Le modèle de conception pédagogique ADDIE et l’analyse des besoins de formation ; - Ecrire des objectifs pédagogiques en se référant à la taxonomie de Bloom ; - Présentation de l’offre de formation de l’ENA ; - Les principes fondamentaux de l’apprentissage des adultes ; - Notions sur la différence entre apprentissage vs enseignement ; - Le modèle de Kirkpatrick pour évaluer la formation ; - Préparation plan de formation et session participative ; - Présentation plan de formation et animation de la session ; - Sessions de microenseignement. NOMBRE D’HEURES: Formation de formateurs pour les inspecteurs du travail au Sénégal s'est déroulée à Thiès, Sénégal sur une période de quatre jours et de 24 heures d'apprentissage.