Emploi et travail décent pour la paix et la résilience

Ce cours en ligne ouvert et massif (CLOM) explore la recommandation 205 de l'OIT sur l'emploi et le travail décent pour la paix et la résilience (2017), le seul cadre normatif international fournissant des orientations pour aborder les questions relatives au monde du travail en réponse à des situations de crise, y compris les pandémies, les conflits armés, les catastrophes naturelles, la dégradation de l'environnement et les déplacements forcés. Le cours fournit aux participants des informations et des connaissances pratiques sur les politiques, les approches, les outils, les méthodologies et les études de cas pour la promotion de l'emploi et du travail décent dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe. Ces éléments peuvent contribuer à la prévention des crises, au redressement et à la construction d'une paix et d'une résilience durables. OBJECTIFS Après avoir acquis des connaissances sur un large éventail de politiques, de méthodes et d'outils visant à promouvoir le travail décent et l'emploi dans les situations de fragilité, de conflit et de catastrophe, les participants ont : - Discuté des défis du marché du travail et des opportunités disponibles pour favoriser l'emploi dans les contextes fragiles ; - Identifié comment chaque domaine politique de l'OIT peut contribuer à la promotion des emplois pour la paix et la résilience; - Envisagé des stratégies réalisables et durables pour construire une paix et une résilience durables à travers la promotion de l'emploi et du travail décent ; et - Exploré des partenariats potentiels pour promouvoir les emplois pour la paix et la résilience CONTENU Bloc d'apprentissage 1 : Un aperçu de la recommandation n° 205 Les participants ont exploré la définition de la fragilité, son cercle vicieux, et les facteurs qui contribuent à rendre une situation fragile. Ils ont également examiné le programme phare de l'OIT "Emplois pour la paix et la résilience" et le rôle de l'OIT dans le lien entre l'humanitaire, le développement et la paix. Les participants se sont également penchés sur la théorie du changement qui sous-tend les efforts de l'OIT dans la promotion des programmes d'emploi pour la paix. Bloc d'apprentissage 2 : Un regard approfondi sur la recommandation n° 205 Les participants ont élargi leur connaissance des approches et des mesures en matière d'emploi et de travail décent pour la prévention et la réponse aux crises présentées dans la recommandation n° 205 dans un certain nombre de domaines politiques de l'OIT. Bloc d'apprentissage 3 : La recommandation n° 205 en action Les participants ont exploré la promotion du partage des connaissances et la sensibilisation à la recommandation 205 au niveau national. Cet objectif a été atteint grâce à l'examen de bonnes pratiques et d'études de cas clés. NOMBRE DE SEMAINES : 4 semaines, 5 heures d'apprentissage par semaine