Académie Mondiale des Travailleurs pour un Nouveau Contrat Social
Adonis FEBE
L'Académie mondiale des travailleurs sur un nouveau contrat social a répondu à un appel mondial en faveur de la justice, des droits et de la solidarité face à l'aggravation des inégalités, aux perturbations climatiques, à la transformation numérique et à l'affaiblissement de la protection des travailleurs. Réunissant des syndicalistes de toutes les régions, l'Académie a créé un espace pour repenser les fondements du contrat social et élaborer conjointement des solutions syndicales pour un avenir du travail plus équitable.
OBJECTIFS
L'Académie visait à doter les participants des connaissances, des outils et de la vision stratégique nécessaires pour :
analyser la rupture du contrat social traditionnel et les facteurs structurels de l'inégalité,
promouvoir des politiques macroéconomiques et du travail inclusives,
renforcer la protection du travail dans les nouvelles réalités professionnelles, et
mener des actions de plaidoyer et de mobilisation en faveur d'un contrat social renouvelé fondé sur les droits, l'équité et le travail décent.
CONTENU
Structuré sur quatre semaines de formation en ligne de 30 heures, le cours a couvert les thèmes suivants :
Module 1 : Décrypter le contrat social
Module 2 : Politiques macroéconomiques et politiques de l'emploi pour l'inclusion
Module 3 : Protection du travail et droits des travailleurs
Module 4 : L'action syndicale pour un nouveau contrat social
Chaque module combinait un apprentissage à votre rythme avec des webinaires en direct, des outils pratiques et des forums interactifs pour favoriser la réflexion et l'élaboration de stratégies.
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Le parcours d'apprentissage était axé sur l'action, multilingue et participatif. Il combinait les contributions d'experts, des études de cas comparatives et l'apprentissage entre pairs, ainsi que des outils axés sur les syndicats tels que la théorie du changement et la planification axée sur les résultats. Les participants ont été guidés pour passer d'une réflexion critique à une action stratégique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
À l'issue de la formation, les participants ont renforcé leur capacité à :
analyser les tendances socio-économiques et du marché du travail dans une perspective centrée sur les travailleurs ;
appliquer les normes et les outils politiques de l'OIT dans les stratégies syndicales ;
concevoir des plans de plaidoyer et des actions syndicales pour des transitions justes ;
favoriser un dialogue inclusif et façonner les agendas politiques nationaux et mondiaux ; et
mener des initiatives syndicales transformatrices pour un contrat social renouvelé.
NOMBRE D’HEURES: 30