Programme d'études et de visites sur les relations professionnelles pour le groupe OCP

Ce Programme d'études et de visites sur les relations professionnelles pour le groupe OCP, organisé par le CIF/OIT a fourni une connaissance approfondie et pratique des relations professionnelles. Ce programme visait à renforcer la compréhension des relations professionnelles en explorant le rôle du dialogue social dans l’économie, en observant des pratiques d’entreprise sur le terrain et en s’immergeant dans les mandats et actions de l’Organisation internationale du Travail.

OBJECTIFS

1. Renforcer les connaissances fondamentales sur le dialogue social

   • Comprendre les principes, les acteurs et les mécanismes du dialogue social à l’échelle nationale et internationale.

   • Analyser le rôle du dialogue social dans la promotion de la paix sociale, du développement durable et de la justice sociale.

   • Identifier les conditions de réussite d’un dialogue social efficace, équitable et inclusif.

2. Explorer les liens entre relations professionnelles et développement économique

   • Examiner comment le dialogue social peut contribuer à une croissance économique équitable et résiliente.

   • Discuter des défis contemporains dans un contexte de transformation du travail (mondialisation, digitalisation, crises multiples).

   • Approfondir la compréhension du rôle des partenaires sociaux dans la régulation du marché du travail.

3. Découvrir les pratiques d'une entreprise multinationale en matière de relations professionnelles

   • Observer concrètement comment une multinationale italienne met en œuvre les principes du dialogue social dans sa gouvernance.

   • Analyser les bonnes pratiques, défis et stratégies mises en place pour gérer les relations avec les employés et leurs représentants.

4. Se familiariser avec le rôle et les activités de l’OIT

   • Comprendre le mandat de l’OIT dans la promotion des droits au travail, du dialogue social, de la protection sociale et de l’emploi décent.

   • Explorer les normes internationales du travail et les mécanismes de contrôle associés.

   • Échanger avec des experts de l’OIT sur les enjeux actuels des relations professionnelles à l’échelle mondiale.

CONTENU

• Les relations au niveau de l’entreprise

• Les conventions sectorielles

• Pratiques émergentes et innovatives de dialogue social

• Le dialogue social dans un monde globalisé

• Les aspects économiques des relations de travail

• Exercice de benchmarking des pratiques de dialogue social

• L’Organisation internationale du Travail et le dialogue social

• Les conventions relatives au dialogue social

• Les pratiques et formes de dialogue social à travers le monde

• Dialogue social et l’avenir du travail

RÉSULTATS

• Les relations au niveau de l’entreprise

• Les conventions sectorielles

• Pratiques émergentes et innovatives de dialogue social

• Le dialogue social dans un monde globalisé

• Les aspects économiques des relations de travail

• Exercice de benchmarking des pratiques de dialogue social

• L’Organisation internationale du Travail et le dialogue social

• Les conventions relatives au dialogue social

• Les pratiques et formes de dialogue social à travers le monde

• Dialogue social et l’avenir du travail

NOMBRE D’HEURES: 18