Académie sur l’emploi des jeunes

Organisée conjointement par le Département des politiques de l'emploi de l'OIT et le Centre de formation international l'Académie a dispensé un ensemble complet de formations qui intègrent les principales connaissances et compétences essentielles pour la conception et la mise en œuvre de stratégies et de programmes visant à relever les multiples facettes du défi de l'emploi des jeunes s'attaquer aux multiples facettes du défi de l'emploi des jeunes. OBJECTIFS En associant les visions des experts, des décideurs politiques et des professionnels de l’OIT, en encourageant les débats et en partageant les expériences de plusieurs pays et secteurs, l’Académie a cherché à renforcer les connaissances et les compétences des participants pour identifier et co-créer des solutions innovantes pour la promotion d’emplois décents pour les jeunes. Plus précisément, l’Académie a visé à : • Favoriser une meilleure compréhension des outils permettant de diagnostiquer les difficultés auxquelles les jeunes sont confrontés avec l’emploi ; • Identifier des points d’entrée viables pour intégrer l’emploi des jeunes dans des politiques d’emploi et des cadres de développement tenant compte du genre ; • Fournir des lignes directrices pour la conception et la mise en œuvre de programmes d’emploi des jeunes ; • Identifier des pistes pour stimuler la participation des jeunes au dialogue social et au tripartisme ainsi que leur voix, leur agence et leur représentation ; • Améliorer les connaissances sur ce qui fonctionne pour l’emploi des jeunes dans différents contextes, en couvrant un éventail de mesures du côté de la demande et de l’offre. CONTENU Au travers de sessions plénières et de pistes thématiques optionnelles, l’Académie a couvert un large éventail de sujets, notamment : 1. Le défi de l’emploi des jeunes dans un contexte de crises multiples 2. La jeunesse, le dialogue social et le tripartisme 3. Accélérer la création d’emplois pour les jeunes, salariés ou indépendants, grâce à des politiques de l’emploi tenant compte du genre 4. Opportunités d’emploi pour les jeunes dans l’économie numérique, verte et des soins 5. Favoriser un changement systémique dans les institutions du marché du travail et soutenir la transition des jeunes vers un travail décent 6. Employabilité des jeunes, esprit d’entreprise et apprentissage tout au long de la vie 7. Promouvoir les droits des jeunes.