¿Por qué es importante la Productividad?

21 de septiembre - 30 de octubre de 2020 ¿Qué es la productividad? ¿Cómo se puede medir la productividad? ¿Por qué es esencial mejorar la productividad para competir en el mercado? ¿Y cómo compartir las ganancias de la productividad? El curso pretende dar respuestas a estas y otras preguntas. Es una introducción a la teoría económica sobre productividad y a cómo esta se aplica en la práctica. El curso se dirige a directores ejecutivos y analistas económicos de Organizaciones Empresariales, Asesores que participan en la definición de políticas salariales y profesionales que se desempeña en al área de desarrollo empresarial. Es también un curso útil para cualquier persona que desee aprender cómo se mide la productividad y cómo interpretar las estadísticas de productividad OBJETIVOS - Comprender mejor los conceptos de productividad e interpretar correctamente las estadísticas de productividad - Medir la productividad a nivel nacional, sectorial, empresarial y de unidad de producción - Influir en la elaboración de políticas públicas y planes de productividad nacionales y sectoriales - Analizar los vínculos entre salarios y productividad - Utilizar las variables de productividad y sus proxies en las negociaciones salariales CONTENIDOS El curso cubrió los siguientes temas: • La productividad como motor del crecimiento económico y del desarrollo socioeconómico • Elementos de microeconomía y macroeconomía relacionados con productividad • Los conceptos de productividad: productividad del trabajo, productividad del capital y productividad multifactoria • Los determinantes claves de la productividad • Mediciones de productividad • Ganancias de productividad y negociaciones salariales APROVECHAMIENTO Cada semana, durante las seis semanas de la capacitación, los participantes asistieron a un webinar de 90 minutos y realizaron actividades de aprendizaje asincrónico, que incluían módulos de autoaprendizaje, lecturas seleccionadas, tareas, pruebas y aportaciones obligatorias en el foro técnico. Carga de capacitación semanal: 10 horas El examen final consistió en un cuestionario con preguntas opción múltiple y una pregunta abierta. La calificación final es el resultado de la calidad de la participación en las actividades de aprendizaje a distancia (65%) y el resultado del examen final (35%).