MALKIA, Empoderando a la mujer para el liderazgo en la gestión empresarial

Malkia es un programa de aprendizaje realizado a distancia, donde las mujeres en puestos de liderazgo aprenden a dominar prácticas de gestión clave y a ganar confianza en sus propias habilidades, empleabilidad y rol como gerentes. Malkia es una herramienta móvil que combina orientación, aprendizaje, coaching y acceso a recursos. Ayuda a las mujeres que desempeñan un papel crucial en las operaciones de las organizaciones como líderes de sus equipos y como enlace entre el personal y la alta dirección, a tener éxito.

OBJETIVOS

Los objetivos específicos de Malkia son:

• Aumentar la comprensión de las tendencias de los mercados laborales, las oportunidades profesionales de las mujeres y los prejuicios de género a través de datos actualizados y contextualizados.

• Crear conciencia en las mujeres sobre posibles sesgos de género a través de una herramienta de autoevaluación.

• Desarrollar capacidad en habilidades gerenciales clave para fortalecer la empleabilidad a través del aprendizaje y la práctica utilizando metodologías de aprendizaje en línea.

• Fomentar la autoestima y desarrollar competencias gerenciales a través del coaching.

CONTENIDOS

El curso de 25 horas en modalidad síncrona y asíncrona está estructurado en 5 módulos autogestionados:

1. Liderazgo femenino y estereotipos de género;

2. Dirigir el desempeño de tu equipo;

3. Empoderar a su equipo;

4. Comunicar con los miembros de su equipo;

5. Dirigir a su equipo en el día a día

Además, se organizan varias sesiones en vivo para profundizar e intercambiar experiencias sobre temas clave relacionados con el empoderamiento de las mujeres, con invitadas internacionales clave y 2 sesiones prácticas de coaching para desarrollar independencia con el fin de afrontar los retos y solventar problemas.

Al final del curso, las participantes:

• Lograron una mejor comprensión de las oportunidades y tendencias profesionales de las mujeres, así como de los prejuicios de género a través del análisis de datos actualizados y contextualizados.

• Construyeron su propia capacidad sobre habilidades clave de gestión.

• Fomentaron su autoestima y desarrollaron competencias de gestión operativa.

NÚMERO DE HORAS: 25