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17 diciembre 2021
Evandro Afonso Mesquita
Un futuro del trabajo libre de violencia y acoso
17 de diciembre de 2021
22 de noviembre de 2021
en línea
Claudia Callegari
Laboratorio de diseño de una política en el lugar de trabajo

Cofinanciado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación Internacional de la República Italiana
Evandro Afonso Mesquita
En esta experiencia de aprendizaje se exploraron y evaluaron los ingredientes clave de una política sobre sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo elaborada en consonancia con los nuevos instrumentos de la OIT. El curso proporcionó orientación para que se utilicen dichos ingredientes en el diseño de una política que funcione en cada organización.
OBJECTIVOS
• El Convenio n. 190 y la Recomendación no 206 de la OIT: principios básicos, alcance, principales disposiciones y aplicación en el lugar de trabajo.
• Qué camino tomar: política, declaración, código de conducta?
• Ingredientes clave para la prevención y la protección, y prácticas emergentes.
• Ingredientes clave para el control de la aplicación y las vías de recurso y reparación, y prácticas emergentes.
• Ingredientes clave para la orientación, formación y sensibilización, y prácticas.
• Despliegue y aplicación de la política: elementos de planificación de la acción.
• Control y evaluación: recolección de datos, indicadores clave de rendimiento y seguimiento.
CONTENIDOS
• Comprender el problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en relación al proprio contexto laboral.
• Identificar medidas prácticas que se pueden poner en marcha para prevenir, abordar y remediar el fenómeno y enmarcarlas en un documento que se ajuste a las necesidades y al entorno de cada organización.
• Integrar la violencia y el acoso en los mecanismos y reglamentos existentes en el lugar de trabajo, incluidos los instrumentos de seguridad y salud en el trabajo.
• Diseñar un plan de acción para llevar la política a la práctica.
Skills / Knowledge
- análisis del problema
- sensibilidad organizacional
- planificación
Issued on
December 17, 2021
Expires on
Does not expire