- 561312685 de agosto de 2022Jaime Rengifo Erika RominaUn futuro laboral libre de violencia y acoso: El marco de la OIT para acelerar el progesoen líneaClaudia Callegari25 de julio de 20225 de agosto de 2022Organizado en colaboración con Oficina Regional de la OIT para América Latina y el CaribeSeminario Virtual para América Latina y el CaribeFinanciado o cofinanciado por con Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia

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5 de agosto de 2022
Jaime Rengifo Erika Romina
Un futuro laboral libre de violencia y acoso: El marco de la OIT para acelerar el progeso
en línea
Claudia Callegari
25 de julio de 2022
5 de agosto de 2022
Organizado en colaboración con Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

Seminario Virtual para América Latina y el Caribe
Financiado o cofinanciado por con Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia
Un futuro laboral libre de violencia y acoso: El marco de la OIT para acelerar el progeso
Jaime Rengifo Erika Romina
El curso eLearning analiza cómo prevenir y abordar el fenómeno de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo a través de la lente del Convenio nº 190 de la OIT y su Recomendación nº 206 adoptada en 2019.
OBJETIVOS
- Comprender el fenómeno de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
- Apropiarse de las disposiciones y herramientas contenidas en los instrumentos
- Profundizar en la comprensión de algunos aspectos técnicos clave de las nuevas normas internacionales
- Identificar los puntos de entrada para la aplicación de dichos principios
- Formular estrategias y argumentos eficaces para iniciar el cambio
CONTENIDO
- Conceptos y definiciones clave
- Principios fundamentales de las nuevas normas internacionales: el enfoque inclusivo, integrado y con perspectiva de género
- La violencia y el acoso como factor de riesgo en la SST
- Una política contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo
- El proceso de ratificación: implicaciones
- Intercambio de buenas prácticas
- Herramientas para promover el cambio
NÚMERO DE HORAS: 20
Skills / Knowledge
- Capacidad analítica y crítica
- Liderazgo para el cambio
- Igualdad e inclusión
Issued on
August 5, 2022
Expires on
Does not expire
Evidence
80%
Evaluación final
Job Insights
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