ESTRATÉGIAS MACROECONÓMICAS E SETORIAIS PRÓ-EMPREGO PARA OS ESTADOS-MEMBROS DA SADC

Este curso teve como objectivo reforçar as capacidades dos decisores políticos e dos parceiros sociais da SADC para conceber e implementar políticas macroeconómicas pró-emprego e estratégias sectoriais sectoriais para promover os processos de transformação estrutural a longo prazo necessários para para responder às oportunidades e aos desafios da criação de emprego no século XXI. Por conseguinte, o CIF-OIT seguiu uma abordagem em duas fases para conceber e conduzir esta actividade actividade: - A primeira fase incluiu uma avaliação das necessidades em termos de capacidades para uma amostra do grupo-alvo A primeira fase incluiu uma avaliação das necessidades em termos de capacidades de uma amostra do grupo-alvo para identificar as prioridades dos decisores políticos da SADC e as lacunas/necessidades em termos de capacidades em em relação às políticas macroeconómicas e sectoriais pró-emprego. - A segunda fase incluiu a implementação de uma formação presencial personalizada formação presencial personalizada, concebida e executada com base na experiência política e nos instrumentos normativos da OIT. A formação baseou-se na experiência de longa data do BIT em matéria de investigação e consultoria técnica em matéria de políticas macroeconómicas e sectoriais, para além de peritos académicos e experiências, conhecimentos e ferramentas dos profissionais. A formação foi adaptada ao contexto socioeconómico da SADC. OBJETIVOS O objetivo há sido reforçar as capacidades dos decisores políticos e parceiros sociais em toda a SADC para conceber e implementar políticas macroeconómicas pró-emprego e estratégias setoriais, visando fomentar os processos de transformação estrutural a longo prazo necessários para enfrentar as oportunidades e desafios da criação de emprego no século XXI. Por conseguinte, o CIF-OIT há seguido uma abordagem em duas fases para conceber e realizar esta atividade: • A primeira fase tem incluído uma avaliação das necessidades de capacidade para uma amostra do grupo-alvo a fim de identificar as prioridades dos decisores políticos da SADC e as lacunas/necessidades de capacidade em matéria de políticas macroeconómicas e setoriais pró-emprego. • A segunda fase há sido a implementação de uma formação personalizada presencial, concebida e executada com base nos conhecimentos políticos e instrumentos normativos da OIT. Basear-se-á também na longa experiência da OIT em investigação e aconselhamento técnico sobre políticas macroeconómicas e setoriais, para além de peritos académicos e experiências de profissionais, conhecimentos e ferramentas. Há sido adaptada ao contexto socioeconómico da SADC. CONTEÚDO Com base nos resultados da fase inicial, o programa foi prático e orientado para as necessidades concretas de desenvolvimento das capacidades dos participantes. As sessões incorporaram um equilíbrio pragmático entre teoria e prática, com a maior ênfase possível sobre a última. O programa tem incluído os seguintes tópicos: • Questões e tendências dos mercados de trabalho da SADC em tempos difíceis • Políticas macroeconómicas e sectoriais para um crescimento rico em emprego • Políticas e instituições de mercado de trabalho para uma transformação estrutural inclusiva • Mecanismos de orçamentação a favor do emprego e de implementação da política de emprego • Rumo a quadros políticos alternativos e sectores económicos emergentes: estudo de caso no sector da construção • Estudos de impacto sobre o emprego e programas de investimento intensivo em emprego • Abordagem OIT de Desenvolvimento de Sistemas de Mercado do Trabalho (DMS) para a promoção de sectores transformacionais • Desenvolvimento de competências para transformação estrutural (incluindo a metodologia STED)