MÜLTECİ VE KARMA GÖÇ BAĞLAMLARINDA İNSANA YAKIŞIR İŞLERİN TEŞVİK EDİLMESİ

Yakın tarihte Türkiye ve Kolombiya, büyük ölçüde komşu ülkelerden gelen mülteci ve göçmen akışlarını yönetme konusunda benzer bir deneyim paylaşmaktadır. Türkiye 7 senedir Dünya’nın en çok mülteciye (4 milyon) ev sahipliği yapan ülkesidir. Bu mültecilerin büyük çoğunluğu (yaklaşık 3.6 milyon) komşu ülke Suriye'den gelirken, geriye kalan 400.000’ini ise Afganlar, İranlılar ve Iraklılar oluşturuyor. Diğer yandan Kolombiya, komşu ülke Venezuela’daki karmaşık ekonomik ve siyasi durum yüzünden bugün 1,7 milyon mülteci ve göçmene ev sahipliği yapıyor. Mülteciler ve göçmenler onları ağırlayan ev sahibi ülkelerine katkıda bulunma konusunda büyük potansiyele sahiptirler. Mesela işgücüne katılılarak yerel ekonomilere katkıda bulunabilirler, bunun yanı sıra, kendi yaşamlarına bir amaç verebilir ve ülkelerine güvenli bir şekilde geri döndüklerinde yeniden inşa etmek için gerekli becerilere sahip olurlar. Bu nedenle, özellikle mülteci ve göçmenlerin sosyo-ekonomik durumunu önemli ölçüde etkileyen ÇOVİD-19 salgını sırasında hükümetlerin bu potansiyeli geliştirmek için nasıl çalıştığı çok önemlidir. Hem Kolombiya'da hem de Türkiye'de, salgın hastalıklar nedeniyle, göçmenler ve mülteciler insana yakışır işlere erişimde ve temel ihtiyaçlarını karşılamada giderek artan zorluklarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Çoğu zaman bunun nedeni sosyal koruma kapsamına erişemiyor olmaları… Bu üç haftalık özel çevrimiçi eğitim, "Sığınma ve karma göç bağlamında insana yakışır işin teşvik edilmesi: Türkiye ve Kolombiya arasında Güney-Güney Üçgeni İşbirliği (SSTC) girişimi" projesi çerçevesinde düzenlenmiştir. Projenin hedefleri doğrultusunda bu eğitim, katılımcılara pandemi döneminde işgücü piyasası yönetişiminin nasıl iyileştirileceği, kapsayıcı istihdam politikalarının nasıl teşvik edileceği ve sosyal koruma kapsamının nasıl genişletileceği konusunda bilgi, araç ve yeni yaklaşımlar sağladı. EĞİTİMİN AMACI • Kolombiya ve Türkiye hükümetlerinin yetkilileri, sosyal ortaklar ve göç sorunlarıyla ilgilenen taraflar arasında değişim ve diyalog için bir alan yaratmak; • Performanslarını iyileştirmeleri için her iki ülkenin temsilcilerine teknik ve düzenleyici araçlar sağlamak; • Mültecilerin ve göçmenlerin insana yakışır işlere erişimini desteklemek için yetkinlikler (beceriler, bilgiler ve tutumlar) geliştirmek. DERSİN İÇERİKLERİ NEDİR? • Öğrenme Bloğu 1: İşgücü Piyasası Yönetişimi • Öğrenme bloğu 2: Hem arz hem de talep perspektifinden kapsayıcı istihdam politikaları • Öğrenme bloğu 3: Sosyal koruma kapsamının göçmen ve mültecileri kapsayacak şekilde genişletilmesi