Fortalecer las Relaciones Industriales en Tiempos de Crisis en Nicaragua

Este curso de formación se ha redactado con el objetivo de desarrollar las capacidades de los representantes de los actores sociales de Nicaragua, para que puedan, a su vez, crear o fortalecer las precondiciones para el desarrollo de capacidades en torno a los bloques más importantes de los principios y derechos fundamentales del trabajo, sobre todo para generar resiliencia y sobreponerse a las crisis. OBJETIVOS • Describir los beneficios del diálogo social en el lugar de trabajo y la ges-tión de los conflictos como mecanismo para sobreponerse a las crisis. • Analizar los conflictos laborales típicos en contexto de crisis, con inclu-sión de la conflictividad derivada de la posibilidad de implementar medi-das de reducción de personal. • Desarrollar líneas guía para la gestión y resolución de quejas y preven-ción de conflictos en tiempos de crisis, a través de procesos de dialogo social • Explicar los fundamentos de la cooperación en el lugar de trabajo y las diferencias entre las dos formas de dialogo social y también los de la gestión de quejas; • Implementar las diversas formas de cooperación en el lugar del trabajo en pos de generar resiliencia frente a las crisis -y los conflictos deriva-dos- en el mundo del trabajo. • Demostrar una mayor capacidad para formar a los representantes de los actores sociales en crear un entorno favorable para la preservación y desarrollo de las relaciones industriales en contexto de crisis. • Brindar soporte a la capacitación de las organizaciones de trabajadores y empleadores, sus representantes y miembros en el lugar de trabajo al-rededor de los temas de la gestión de los conflictos, la cooperación en el lugar de trabajo y de la gestión de quejas. CONTENIDOS • Introducción al diálogo social y a las relaciones laborales en tiempos de crisis • La prevención y gestión de conflictos en el lugar de trabajo en tiempos de crisis • Usando la cooperación en el lugar de trabajo para generar resiliencia • La importancia de la gestión de quejas en tiempos de crisis