Curso de aprendizaje a distancia sobre la Gestión de los Centros de Formación Profesional

12 de octubre - 11 de diciembre de 2020 En el curso se ofrece información sobre un enfoque de gestión sistémica y se examinan los conceptos prácticos y las competencias necesarias para preparar a los centros de formación profesional para hacer frente a los desafíos del futuro del trabajo. Este curso tiene por objeto facilitar a los participantes el desarrollo de una comprensión holística de la gestión de los centros de formación profesional. Esta oferta de formación en línea forma parte de la cartera de Desarrollo de Competencias del CIF-OIT, que se centra en las necesidades de reforzamiento de capacidad para apoyar la aplicación de programas de formación profesional y de desarrollo de competencias en todo el mundo. OBJETIVOS • Mejorar el conocimiento sobre el enfoque sistémico centrado en las competencias dentro de la perspectiva impulsada por las NITs de la OIT; • Comprender las diferentes facetas de la autonomía de los CFP y reflexionar sobre el nivel de autonomía que tienen los CFP en los contextos de los países; • Conocer los diferentes mecanismos y medios de anticipación de competencias y elegir los que son aplicables a nivel de la gestión de los CFP; • Ser capaces de trazar un mapa de las partes interesadas en los CFP y de reflexionar sobre los vínculos y las estrategias para colaborar con ellas, incluidas las asociaciones público-privadas; • Ser capaces de mapear los procesos internos dentro del CFP; • Mejorar el conocimiento sobre las medidas de control de calidad y la gestión en el CFP; • Ser capaces de definir claramente las funciones y trabajos del Responsable de un CFP, reflexionando así sobre las competencias generales y específicas que debe tener; • Definir las estrategias de diversificación de la financiación del CFP para mejorar la sostenibilidad financiera en su contexto específico; • Desarrollar ideas concretas sobre cómo mejorar la inclusión social de un CFP • Conocer los diferentes modelos de una Oficina de Servicios de Empleo dentro de un CFP y reflexionar sobre las acciones que se deben llevar a cabo para facilitar la transición de la Escuela al Trabajo para los graduados de los CFP. CONTENIDO • Module 1 : Gestión Sistémica • Module 2 : Capacidad de Respuesta • Module 3 : Asociación Público-Privada • Module 4 : Gestión Interna • Module 5 : El Director • Module 6 : Sostenibilidad Financiera • Module 7 : Inclusión Social y Transiciones APROVECHAMIENTO Número de horas: 60 horas Se pidió a los participantes que completaran varios ejercicios y siete trabajos (uno por módulo). Después de completar con éxito los módulos predefinidos, se pidió a los participantes que presentaran un proyecto como trabajo final, con el fin de demostrar el aprendizaje consolidado obtenido mediante las actividades. Ponderación de los trabajos: • Cada trabajo del módulo tiene un peso del 10% en la nota final; • El trabajo final tiene un peso del 30% en la nota final.