E-ACADÉMIE SUR L’ADMINISTRATION DU TRAVAIL, L’INSPECTION DU TRAVAIL ET LA CONFORMITÉ DES LIEUX DE TRAVAIL

L’Académie a fourni aux participants une occasion unique d’acquérir de nouvelles connaissances, de partager des expériences et de réfléchir sur les principaux problèmes, tendances et défis liés à la conformité des lieux de travail par le biais de l’inspection du travail. L’Académie a également abordé les besoins et les réponses des gouvernements, à la fois dans le scénario à court terme de la pandémie et postpandémie du COVID-19, et dans l’amélioration de la gouvernance du marché du travail et de la sécurité et santé au travail (SST) à moyen et long terme. OBJECTIFS À la fin de l'Académie, les participants étaient en mesure de: • Décrire l’avenir du travail et le rôle de l’inspection du travail et de l’administration du travail • Résumer les questions clés à prendre en considération pour garantir les principes et droits fondamentaux au travail • Reconnaître les bonnes pratiques pour une réponse efficace de l’inspection du travail au COVID-19 • Identifier les directives de l’OIT pour une planification et un flux de travail efficaces dans le cadre de l’inspection du travail en général et dans certains secteurs d’activité • Appliquer une méthodologie d’inspection du travail propre à l’économie informelle • Décrire des expériences réussies pour entreprendre l’inspection des facteurs psychosociaux • Évaluer la faisabilité de l’application de nouveaux outils, stratégies de recrutement et de formation, technologies de l’information et de la communication, et stratégies dans le système d’inspection du travail. CONTENU Les participants ont eu l'occasion de suivre les sessions plénières de l'Académie, complémentées par six (6) sessions facultatives de leur choix : SESSIONS PLÉNIÈRES • L’avenir du travail et administration du travail • Administration en ligne. Comment les technologies de l'information et de la communication (TIC) peuvent-elles aider à effectuer des inspections du travail ? • Mise à jour du projet de lignes directrices concernant l’inspection du travail de l’OIT • Inspection du travail et principes et droits fondamentaux au travail: travail des enfants, travail forcé, non-discrimination, liberté syndicale • Conformité stratégique pour les institutions du travail – accroître l’impact sur la conformité au droit du travail • Inspection du travail en période de COVID-19 • Carrières dans le domaine de l’inspection du travail et programme du cours • Inspection du travail dans l’économie informelle – approches relatives à la formalisation et à la conformité • Incidence du système d’inspection du travail • De quelle façon le dialogue social peut-il soutenir le processus d’inspection du travail • Inspection portant sur des facteurs psychosociaux (violence et harcèlement au travail) • Réseaux internationaux relatifs à l’inspection du travail • Partage des expériences acquises par les participants SESSIONS FACULTATIVES • Facultative 1: Inspection du travail et systèmes et programmes nationaux de sécurité et de santé au travail (SST) • Facultative 2: Inspection du travail et nouvelles formes d’emploi • Facultative 3: Inspection du travail et systèmes de gestion de la SST • Facultative 4: Inspection du travail et sécurité sociale • Facultative 5: Enquête sur les accidents du travail et les maladies professionnelles • Facultative 6: Conciliation, médiation et arbitrage: le rôle de l’inspection du travail • Facultative 7: Inspection dans le secteur manufacturier • Facultative 8: Inspection dans le secteur agricole • Facultative 9: Inspection dans le secteur de la construction • Facultative 10: Inspection des petites et microentreprises (PME) • Facultative 11: Inspection des «services d’intermédiation» et contrôle de la qualité de ces services • Facultative 12: Organisation des campagnes d’inspection