L’atelier de planification stratégique: la planification globale

Suite à l’expérience de la première planification stratégique globale de la conformité, lancée en décembre 2022 et mise en œuvre tout au long de l’année 2023 au Sénégal, le deuxième atelier approfondit la méthodologie de planification stratégique pour améliorer les pratiques d’inspection du travail. Dans un monde du travail en constante évolution, les modèles d’inspection traditionnels ne suffisent plus à garantir le respect des normes nationales et internationales. Le modèle émergent de conformité stratégique, avec son approche proactive et ciblée impliquant diverses parties prenantes, offre une méthodologie novatrice pour atteindre des résultats de conformité efficaces dans un environnement de ressources limitées et de dynamiques du travail changeantes. En réponse à ces besoins, le Centre International de Formation de l’OIT à Turin, avec le soutien et l’étroite collaboration du Ministère du Travail, du Dialogue social et des Relations avec les Institutions du Travail, le Bureau Organisation et Méthodes (BOM), l’École Nationale d’Administration (ENA) du Sénégal, l’Association allemande pour la coopération internationale (GIZ/Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) l’Équipe d’appui technique au travail décent-Bureau pays de l’Organisation internationale du Travail à Dakar (ETD/BP-OIT- Dakar) et le département du Bureau international du Travail à Genève chargé de l’administration du travail, de l’inspection du travail et de la sécurité et de la santé au travail (LABADMIN/OSH) a organisé le deuxième atelier de formation visant à appliquer l’approche de planification stratégique dans le contexte sénégalais et visant à capitaliser sur l’expérience de la mise en œuvre des plans d’action dans le cadre de la première planification. Cette approche est composée de six étapes structurées avec la possibilité d’identifier des domaines ou des secteurs prioritaires d’intervention. Grâce à des sessions théoriques, des études de cas pratiques et des discussions interactives, les participants ont acquis une compréhension approfondie de cette méthodologie et de son application concrète. En tirant parti de la planification stratégique, les inspecteurs du travail sont mieux outillés pour prendre des décisions éclairées, optimiser l’allocation des ressources et favoriser une culture de conformité. OBJECTIFS Cette formation a permis aux participants de : - Comprendre en profondeur le modèle de conformité stratégique de l’OIT appliqué aux institutions du travail ; - Acquérir la capacité de traduire ce modèle en actions opérationnelles et de concevoir des stratégies efficaces pour promouvoir la conformité aux normes du travail ; - Préparer l’Inspection du travail à structurer et à planifier les activités spécifiques liées à la mise en œuvre de la politique de contrôle ; - Maîtriser l’identification et la délimitation des secteurs ciblés ; - Synthétiser l’état des secteurs sélectionnés, en identifiant les priorités d’action clés pour l’Inspection du travail ; - Concevoir les grandes lignes d’un plan stratégique global d’inspection du travail, en tenant compte des partenariats éventuels identifiés ; - Développer les compétences nécessaires pour dispenser la formation et fournir les outils de contrôle essentiels, afin de faciliter la mise en œuvre réussie du plan stratégique. CONTENU L’atelier de planification stratégique: la planification globale a couvert : - Restitution des résultats de la planification stratégique de la conformité 2023. Leçons tirées et repositionnement. - Consolidation et présentations des meilleures pratiques en matière de conformité stratégique - Première Étape : Evaluation de l’Inspection du Travail. Choix des secteurs d’intervention - Deuxième Étape : Evaluation des Problèmes et des Objectifs - Troisième Étape : Evaluation des Influences - Quatrième Étape : Identification des Acteurs - Cinquième Étape : Evaluation des Interventions - Sixième Étape : Mise en Œuvre du Plan Stratégique pour la Conformité - Présentation et validation de la planification globale et son plan d’action 2024 NOMBRE D’HEURES: L’atelier de planification stratégique: la planification globale s'est déroulée à Saly, Sénégal sur une période de deux jours et de 12 heures d'apprentissage.