Garantizando una Seguridad y Protección Social Adecuada y Eficaz para Todos los Trabajadores

A pesar del progreso alcanzado en los últimos años en la extensión de la protección social en muchas partes del mundo, la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto desigualdades profundamente arraigadas y brechas significativas en la cobertura, la integralidad y la adecuación de las prestaciones de la protección social en todos los países. Las brechas en la cobertura de la protección social a menudo están vinculadas a una inversión insuficiente significativa en ese ámbito. Debe evitarse la tentación de volver a la consolidación fiscal para pagar los desembolsos masivos de gasto público que necesitó la COVID-19, ya que la austeridad deja profundas cicatrices sociales, perjudicando a los más vulnerables de la sociedad. Los países se encuentran ahora en una encrucijada con respecto a la trayectoria de sus sistemas de protección social. La recuperación solo será sostenida y las crisis futuras se mitigarán si los países avanzan hacia sistemas de protección social integrales, sostenibles y que respondan a las crisis. OBJETIVOS Apoyar a las organizaciones de trabajadores para que contribuyan al Programa de referencia mundial de la OIT sobre la construcción de pisos de protección social para todos, con posiciones sólidas y efectivas en la formulación y aplicación de políticas de protección social a nivel nacional, regional y mundial al fortalecer su comprensión de (i) el papel de la protección social en las respuestas a las crisis y más allá, (ii) sus mecanismos de financiación, (iii) los impactos e implicaciones de las reformas de la seguridad social, así como mejorar su capacidad para monitorear y evaluar la implementación de los esquemas de protección social. Los objetivos específicos son: • Compartir experiencias de buenas prácticas sobre servicios integrales, eficientes e innovadores a los miembros de los sindicatos en materia de protección social; • Dar seguimiento a la Resolución y conclusiones de la CIT relativas a la segunda discusión recurrente sobre protección social (2021) y en concordancia con el plan de acción que fue adoptado por la 343.ª sesión (noviembre de 2021) del Consejo de Administración de la OIT; • Brindar herramientas para una implementación efectiva de la Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202) y la ejecución y promoción efectivas de la ratificación del Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) y otras normas de seguridad social pertinentes. CONTENIDOS - Eficacia de la protección social. - Coordinación entre la protección social y las políticas de empleo, económicas y fiscales. - La protección social como herramienta para la formalización de la economía informal y la mejora de la igualdad. - Cambios transformadores en el mundo del trabajo impulsados por las innovaciones tecnológicas, los cambios demográficos y el cambio climático y ambiental, y respuestas de los esquemas de protección social. - Pisos de protección para todos los necesitados de acuerdo con la Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202). - Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) y la visión de la Declaración del Centenario para lograr las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de protección social. - Seguimiento y evaluación de los esquemas de protección social, incluidos los informes sobre los ODS. - Mecanismos de financiación innovadores y el debate sobre la financiación nacional y la búsqueda de espacio fiscal, y en caso de que la financiación nacional no sea suficiente, complementar la financiación nacional con financiación internacional; por ejemplo, a través del Acelerador Mundial y un Fondo Mundial para la Protección Social, como lo sugirió el Relator Especial de las Naciones Unidas sobre la pobreza extrema y los derechos humanos. - Coherencia de las políticas de protección social en el sistema multilateral y avance de las políticas de cuidados. - Participación y acciones de los sindicatos en el contexto de la pandemia de COVID-19, y su papel para avanzar mejor. NÚMERO DE HORAS: 40 horas