Curso Regional Sobre los derechos para la inclusión de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, intersexuales y queer (LGBTIQ+) en el mundo laboral

OBJECTIVOS El objetivo general de esta actividad regional ha sido de crear un mundo de igualdad de oportunidades para todas las personas poniendo fin a las desigualdades, garantizando la igualdad de género y la no discriminación, y promoviendo la igualdad, la diversidad y la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mundo laboral. El objetivo específico fue de formar a los sindicatos sobre la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mundo laboral, que han aumentado sus conocimientos e han intercambiado experiencias. Los objetivos específicos del curso han sido: - Aumentar el conocimiento de conceptos relacionados con la diversidad sexual y de género; - Mejorar la comprensión de la situación de las personas LGBTIQ+ en su entorno laboral y social; - Reforzar la concienciación en las organizaciones sindicales sobre la importancia de garantizar los derechos de los trabajadores LGBTIQ+ para alcanzar los objetivos del trabajo decente para todos; - Reforzar el conocimiento de los derechos de los trabajadores LGBTIQ+ en el entorno laboral y social; - Reforzar el conocimiento de las leyes, políticas y prácticas en el lugar de trabajo para la inclusión de las personas LGBTIQ+; - Reforzar el papel del componente sindical en la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mundo laboral, identificando estrategias de intervención sindical que puedan adoptar en su entorno laboral. CONTENIDO - Semana 1. Las personas LGBTIQ+ en el mundo laboral; Protección jurídica para las personas LGBTIQ; Inclusión de las personas LGBTIQ+ como parte de la Agenda 2030 para no dejar a nadie atrás. - Semana 2. Avanzar hacia un mundo laboral inclusivo LGBTIQ+: La cambiante situación de las personas LGBTIQ+ en el trabajo; Diversidad e inclusión en el mundo laboral; Dificultades para acceder a la protección social (estudios subregionales) - Semana 3. Puesta en práctica de la política: Gobiernos y funcionarios, sindicatos y organizaciones de empleadores - Semana 4. Acciones sindicales para promover la inclusión de las personas LGBTIQ+, sistematización de experiencias y posibles hojas de ruta.