MALKIA, Empoderando a la mujer para el liderazgo en la gestión empresarial

Malkia es un programa de aprendizaje realizado a distancia, donde las mujeres en puestos de liderazgo aprenden a dominar prácticas de gestión clave y a ganar confianza en sus propias habilidades, empleabilidad y rol como gerentes. Malkia es una herramienta móvil que combina orientación, aprendizaje, coaching y acceso a recursos. Ayuda a las mujeres que desempeñan un papel crucial en las operaciones de las organizaciones como líderes de sus equipos y como enlace entre el personal y la alta dirección, a tener éxito. OBJETIVOS Los objetivos específicos de Malkia son: • Aumentar la comprensión de las tendencias de los mercados laborales, las oportunidades profesionales de las mujeres y los prejuicios de género a través de datos actualizados y contextualizados • Crear conciencia en las mujeres sobre posibles sesgos de género a través de una herramienta de autoevaluación • Desarrollar capacidad en habilidades gerenciales clave para fortalecer la empleabilidad a través del aprendizaje y la práctica utilizando metodologías de aprendizaje en línea. • Fomentar la autoestima y desarrollar competencias gerenciales a través del coaching CONTENIDOS El curso de 25 horas en modalidad síncrona y asíncrona está estructurado en 5 módulos autoguiados: 1) Liderazgo femenino y estereotipos de género; 2) Dirigir el desempeño de tu equipo; 3) Empoderar a su equipo; 4) Comunicar con los miembros de su equipo; 5) Dirigir a su equipo en el día a día Además, se organizan varias sesiones en vivo para profundizar e intercambiar experiencias sobre temas clave relacionados con el empoderamiento de las mujeres, con invitadas internacionales clave y 2 sesiones prácticas de coaching para desarrollar independencia con el fin de afrontar los retos y solventar problemas. Al final del curso, las participantes: • Lograron una mejor comprensión de las oportunidades y tendencias profesionales de las mujeres, así como de los prejuicios de género a través del análisis de datos actualizados y contextualizados • Construyeron su propia capacidad sobre habilidades clave de gestión • Fomentaron su autoestima y desarrollaron competencias de gestión operativa NÚMERO DE HORAS: 25