Formación de Formadores en Conducta Empresarial Responsable & Condiciones de Trabajo Seguras y Saludables

La promoción de una Conducta Empresarial Responsable (CER) entre las empresas es una parte esencial para generar crecimiento y rendimientos económicos basados en el respeto y la promoción de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (PDFT). Las empresas que fomentan la CER en todas sus operaciones son empresas que siguen siendo competitivas, exitosas y sostenibles a largo plazo. Adicionalmente, la debida diligencia en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) es un elemento crucial para la dimensión laboral de la CER. Lugares de trabajo seguros, donde los riesgos para la salud son identificados y minimizados, permite el desarrollo y ejercicio pleno de los demás derechos laborales, mejorando el cumplimiento e impacto de las empresas. El curso totalmente en línea, abarcó una selección de temas que promueven una cultura general de la salud y la seguridad en el trabajo (SST) y proporcionaron conocimientos sobre Conducta Empresarial Responsable (CER). Los participantes que completaron con éxito ambas fases formativas, son acreditados por el CIFOIT como Formadores en su respectiva especialidad (CER o SST). Carga horaria total: 80 horas OBJETIVOS El proyecto auspiciado por The Walt Disney Company, tiene como objetivo equipar a las OOEEs con la capacidad de ofrecer nuevos servicios de capacitación tanto en CER como en SST para sus miembros actuales y potenciales. El CIFOIT ha desarrollado un paquete de capacitación para formar y certificar como formadores a un grupo selecto de los funcionarios de la OOEE en la ejecución y reproducción de las sesiones de capacitación en sus organizaciones. Entre los puntos fuertes de la iniciativa estuvo su sostenibilidad más allá de la fase de implementación por parte del CIFOIT. El paquete de capacitación pasará a ser utilizado por las OOEE y formará parte integral de su oferta de servicios de formación y asesoría. Las OOEE podrán actualizar, adaptar, contrastar y volver a impartir la capacitación, de acuerdo con las necesidades cambiantes de las empresas y la evolución del contexto socioeconómico y normativo nacional. CONTENIDOS Ruta de Aprendizaje en Conducta Empresarial Responsable (CER) *6 semanas El paquete formativo en CER cubrió los siguientes módulos: • Principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos y las cadenas mundiales de suministro, • Evaluación de riesgos, sistemas de gestión y diligencia debida, • Acceso a la reparación, • Debida diligencia para la contratación responsable de trabajadores migrantes • Trabajo forzoso, • Trabajo infantil, • Libertad de asociación y negociación colectiva, • Discriminación, • Protección social, • Pago y jornada laboral, Ruta de Aprendizaje en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) *6 semanas El paquete formativo en SST constó de 29 módulos que abarcan una selección de temas y asuntos que promueven una cultura general de la salud y la seguridad en el trabajo, así como riesgos y cuestiones específicas. • Introducción a la seguridad y la salud en el trabajo • Gestión de la prevención • Evaluación de riesgos • Prevención y notificación de accidentes • Motivando a los trabajadores: Liderazgo y supervisión • Permisos de trabajo • Equipo de protección personal • Señalización de seguridad y salud • Respuestas a emergencias • Plan de Interno para Emergencias • Ergonomía • Sustancias peligrosas • Trabajos especiales • Comités de salud y seguridad • Fuego y explosiones • Espacios confinados • Herramientas, máquinas y aparatos • Levantar, levantar y soportar • Tropiezo, resbalón y caída • Trabajo en altura • Electricidad • Radiación • Asbesto • Ruido y vibraciones • Concienciación sobre las drogas y el alcohol • Acoso y violencia en el trabajo • Trastornos musculo - esqueléticos • Lugares de trabajo seguros y saludables para los jóvenes trabajadores • Gestión de COVID-19 y crisis sanitarias Fase Práctica: Formación como Tutores/Facilitadores (*4 semanas) Una vez que los participantes completaron satisfactoriamente sus respectivas rutas de formación online, aprobaron un examen final en su temática para acceder a la Fase Práctica de la Formación, la misma que duró 4 semanas adicionales. Aquí aprendieron a: • Organizar y promocionar el nuevo servicio en CER/SST • Crear su propio curso Online • Metodologías de facilitación Online y presencial • Preparar sus sesiones de formación • Implementación práctica de sesiones de formación • Networking con los demás tutores certificados RESULTADOS Los participantes que completaron con éxito ambas fases formativas han recibido la Certificación CIF/OIT, reconocido a nivel de Naciones Unidas, que los acredita como Formadores en su respectiva especialidad (CER o SST).