Conducta empresarial responsable y trabajo decente: El enfoque de la OIT

Alinear las operaciones de su empresa con una conducta empresarial responsable (CER) es buen negocio para los trabajadores, la sociedad y el estado de resultados de su empresa. En este marco, la conducta empresarial responsable se ha convertido en un elemento clave para todas las empresas, independientemente de su ubicación, tamaño o sector en el que operen. Sin embargo, esto no ocurre automáticamente y las empresas están deseosas de aprender cómo mejorar y alinear sus prácticas empresariales con las expectativas establecidas por los instrumentos y normas internacionales relacionados con la CER y el trabajo decente, como la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT (Declaración EMN), Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU y el Pacto Mundial de la ONU. OBJETIVOS El objetivo del curso ha sido el de reforzar la capacidad de los participantes para entender el marco normativo de la OIT en su relación con las operaciones de las empresas y la forma en que estos principios pueden aplicarse de manera más eficaz en las operaciones de las empresas para promover y aplicar prácticas laborales responsables que tengan un efecto positivo en la productividad de los trabajadores, la estabilidad del empleo, la consolidación de las relaciones a nivel empresarial y la mejora de la competitividad de las empresas. CONTENIDOS • Café social sobre la conducta empresarial responsable • Introducción al trabajo decente y la conducta empresarial responsable • Las empresas y la abolición efectiva del trabajo infantil y el trabajo forzoso • Protocolo de sustentabilidad Bodegas de Argentina. Presentación comentarios, validación. • Las empresas y la seguridad y salud en el trabajo • Las impresas, la no-discriminación y la igualdad • De la teoría a la acción para mejores empleos