إنشاء عمليات التوظيف العادل

إن هذه الدورة التدريبية ذاتية التوجيه حول إنشاء عمليات التوظيف العادل، تمثل فرصة تعليمية فريدة من نوعها للحصول على فهم أعمق لتحديات وفرص مجال التوظيف، ودور الجهات الفاعلة الرئيسية، ومبادرات القطاعين العام والخاص، والممارسات الدولية الجيدة التي تعزز التوظيف العادل وضمان حماية حقوق العمال المهاجرين. لقد صُممت هذه الدورة الموجهة ذاتيًا بالتعاون مع مركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية، في إطار مبادرة لاستخدام العادل لمنظمة العمل الدولية. ويمثل خطوة إلى الأمام لتحقيق أهداف مشروع REFRAME من خلال إنتاج ونشر المعرفة والأدوات العالمية لإعلام السياسات وبناء قدرات الجهات الفاعلة ذات الصلة على مختلف المستويات الوطنية والإقليمية والدولية. الأهداف • فهم سبب أهمية التوظيف العادل، والحاجة إلى حماية حقوق العمال، بمن فيهم العمال المهاجرون، من الممارسات التعسفية والاحتيالية أثناء عملية التوظيف والتعيين؛ • تقدير معايير العمل الدولية ذات الصلة وكذلك المبادئ العامة والمبادئ التوجيهية التشغيلية للتوظيف العادل؛ • التعرف على الأنواع المختلفة لعمليات التوظيف الموجودة، بما في ذلك التوظيف من خلال الوكالات الخاصة والعامة واتفاقات العمل الثنائية؛ • تعرف على بعض الممارسات الجيدة التي تدعم التوظيف العادل وحماية حقوق العمال المهاجرين؛ • فهم الدور الذي يلعبه القطاع الخاص والشركات في تعزيز التوظيف العادل. المحتوى الوحدة 1 - ما أهمية التوظيف العادل؟ الوحدة 2 - الإطار القانوني والمعياري للتوظيف العادل الوحدة 3 - وكالات الاستخدام الخاصة وإدارات التوظيف العامة في مشهد توظيف متغيِّر الوحدة 4 - رصد لوائح التوظيف وإنفاذها الوحدة 5 - مشاركة القطاع الخاص ودوائر الأعمال لتعزيز التوظيف العادل