VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO SIN SESGOS DE GÉNERO

TALLER DE APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA OBJETIVOS El Programa de desarrollo de capacidades para la valoración objetiva de puestos de trabajo pretende fortalecer la capacidad de los actores sociales de Cataluña de aplicar la legislación nacional española, las directivas de la Unión Europea y los contenidos del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) de la OIT vigentes en España en materia de igualdad salarial. CONTENIDOS El Taller proporciona las competencias y las herramientas necesarias para conocer y saber aplicar la metodología de valoración objetiva de puestos de trabajo sin sesgos de género para la eliminación de brechas salariales, basada en el principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, según lo establecido por la legislación española. El programa formativo presenta paso a paso los distintos componentes metodológicos del proceso de valoración objetiva y no sexista de empleos y explica los criterios que deben satisfacerse para evitar prácticas discriminatorias.