Formation en ligne des cadres supérieurs sur la politique et la gestion des pensions

Renforcement des capacités des acteurs du domaine de la retraite afin d’améliorer la conception, la gestion et la supervision des systèmes de retraite nationaux. OBJECTIFS Grâce à cette formation, les participants auront acquis les connaissances nécessaires pour: • Maitriser une compréhension théorique du rôle et des fonctions essentiels des systèmes de pension. • Découvrir les choix de conception des différents types de régimes de pension (contributifs et non contributifs) et comment ils peuvent être intégrés dans un système de pension à plusieurs piliers. • Analyser de manière critique les études de cas sur les réformes des retraites en termes d'impact sur la couverture, l'adéquation et la viabilité et la prise en compte de la dimension de genre. • Appliquer les compétences et les connaissances analytiques acquises à la formulation de propositions de conception et de réforme des pensions pour des contextes nationaux spécifiques. • Apprendre à participer plus activement à la gestion financière de leur régime de retraite. • Examiner les principales exigences pour une administration efficace des pensions et étudier le rôle des nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité. CONTENU La Formation en ligne des cadres supérieurs sur la politique et la gestion des pensions a été réalisée sur une période de 6 semaines et une durée de 60 heures: • Semaine 1 – Le contexte de la politique de retraite. • Semaine 2 – Objectifs, fonctions et performances du système de retraite. • Semaine 3 – La gouvernance et la gestion financières. • Semaine 4 – Construire des systèmes intégrés. • Semaine 5 – Administration et gestion. • Semaine 6 – Propositions de conception et de réforme. RÉSULTATS L’évaluation de cette formation, est structurée comme suit: • Activité d’introduction (6%) • Forum technique et exercice (54%) • Exercice final et présentation finale (40%)