Promotion du dialogue social pour la transformation économique, la paix et la résilience en Haïti

L’objectif de la formation était le renforcement des capacités des mandants de l’OIT en Haïti sur le dialogue social comme un élément constitutif et fondamental de l’agenda du travail décent. Ainsi, les représentants du gouvernement, des employeurs et de travailleurs ont été mieux outillés pour porter le dialogue social comme un vecteur de la bonne gouvernance institutionnelle et comme un élément fondamental dans les processus de réforme sociale et économique et de la consolidation de la paix visant à bâtir des sociétés plus inclusives et fondées sur la cohésion sociale et l’égalité de genre. La formation était une activité du projet « Dialogue National pour une Économie Inclusive et Porteuse de Paix » financé par le Fonds pour la consolidation de la paix mise en œuvre par l’OIT et le PNUD. Elle visait aussi à préparer les mandants pour participer activement dans le processus du dialogue national mené par le projet et permettra d’identifier des domaines d’action prioritaires pour les prochaines années, incluant les réformes socio-économiques auxquelles les partenaires sociaux pourront participer à travers le dialogue social, et avancer avec la définition d'un plan de travail/feuille de route pour le renforcement du dialogue social et ses institutions pour une économie inclusive et porteuse de paix en Haïti. OBJECTIFS A la fin de l’atelier les participants étaient en mesure: - D’expliquer les formes du dialogue social - De comprendre le lien entre déficit de justice sociale, dialogue social et paix - D’expliquer les normes internationales du travail relatives au dialogue social - De connaitre des bonnes pratiques internationales sur le dialogue social, particulièrement dans des situations de fragilité - D’identifier conjointement des points d’action pour le renforcement d’un dialogue social porteur de paix en Haïti - D’identifier des réformes aux institutions/instruments/instances de dialogue social d’Haïti - D’expliquer comment le dialogue social peut contribuer à la transformation économique, l’inclusion, la paix, la résilience et la cohésion sociale CONTENU - L’impact des biais cognitifs sur le développement des conflits : identifier comment travailler ensemble - Le dialogue social et l’OIT : un mandat pour la justice sociale et la paix - Formes et modalités de dialogue social • Dialogue social tripartite • Négociation collective • Autres formes de dialogue social - Le dialogue social en action : réformes économiques, consolidation de la paix, résilience, cohésion sociale - Institutions de dialogue social : quelle inspiration pouvons-nous puiser dans la région et dans des pays en fragilité? - Connaitre le terrain : identifier les leviers pour un dialogue social fertile, inclusif et porteur de paix. NOMBRE D’HEURES: 20