E-Academia sobre derecho del trabajo: una regulación efectiva para el desarrollo

El trabajo está en el centro del desarrollo humano, económico y social. Por lo tanto, es fundamental encontrar el equilibrio adecuado en la regulación laboral. El programa de la Academia proporcionó los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrollar una regulación efectiva del derecho del trabajo para el desarrollo. Adoptó un enfoque multidisciplinario, articulando una perspectiva económica, jurídica y de derechos humanos de la regulación del trabajo. Se hice especial hincapié en cómo la regulación del trabajo puede ser efectiva para los grupos vulnerables en el mercado laboral, y en el impacto del COVID-19 en la regulación laboral. La e-Academia proporcionó un foro global para aprender de expertos internacionales de alto nivel, debatir y compartir experiencias con los profesionales, y probar enfoques prácticos y metodologías innovadoras. Durante las tres semanas, los participantes se reunieron en una sesión plenarias y participaron en una amplia gama de talleres prácticos, sesión temáticas electivas y sesiones de intercambio de experiencias. Para fomentar el aprendizaje a través de la participación activa, se dedicò considerable tiempo a los estudios de casos, los juegos de rol y los debates guiados en grupo. OBJETIVOS • Analizar la regulación laboral desde un punto de vista económico, jurídico y de derechos humanos. • Identificar medidas para mejorar la regulación laboral y hacerla efectiva. • Participar en procesos consultivos para la elaboración de políticas de regulación laboral. • Utilizar la experiencia y los datos comparativos para asesoramiento político basado en evidencias. CONTENIDOS La finalidad y el alcance de la normativa laboral Teorías del desarrollo, y por qué son importantes. Las normas internacionales del trabajo, y otras regulaciones globales del trabajo. El papel del derecho en el proyecto de desarrollo. Las formas y el funcionamiento de los mercados laborales. Las instituciones del mercado laboral y su impacto. Técnicas de regulación laboral y comprensión de su impacto. El derecho y la economía de la regulación laboral. La relación laboral y su papel como dispositivo de regulación. Las diferentes formas de empleo y la segmentación del mercado laboral. La regulación laboral y los grupos vulnerables en el mercado de trabajo. El impacto del comercio, las instituciones financieras internacionales y las cadenas de suministro globales. Gobernanza: el papel del Estado y de los interlocutores sociales. Desarrollo de políticas para una regulación laboral efectiva. Garantizar el cumplimiento en el lugar de trabajo y el acceso a la justicia laboral. Regulación laboral y desarrollo después del COVID-19. RESULTADOS Se otorga un certificado de aprovechamiento a todos los participantes que hayan asistido con éxito al menos a diez (10) sesiones plenarias, tres (3) sesiones de seguimiento y cuatro (4) sesiones de intercambio de experiencias.