DIGITALIZACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO CON UNA ATENCIÓN ESPECIAL A LAS PLATAFORMAS DE TRABAJO DIGITAL

Esta formación ha tenido como objetivo reforzar la comprensión, políticas estrategias y acciones sindicales para la promoción de los derechos de los trabajadores, de empleos dignos y de calidad y del crecimiento inclusivo en las plataformas digitales del trabajo. OBJETIVOS Una vez finalizado el curso, los participantes han podido: • Definir y comprender las realidades de las plataformas digitales del trabajo, incluidas las dificultades, oportunidades y su repercusión sobre el mercado de trabajo, el empleo, las relaciones laborales y el futuro del trabajo; • Analizar las debilidades y carencias políticas de los actuales marcos reglamentarios que rigen el trabajo en las plataformas de servicios que operan a escala local y mundial; • Utilizar las NITs y otros instrumentos de la OIT para decidir y elaborar recomendaciones a partir de las políticas estudiadas para un marco reglamentario coherente para las plataformas digitales del trabajo que los sindicatos puedan poner sobre la mesa en los debates tripartitos y bipartitos, así como en los debates sobre políticas públicas, a escala nacional, empresarial y sectorial; • Compartir, aprender de y replicar iniciativas y estrategias sindicales mundiales, regionales, nacionales y sectoriales de éxito para la promoción del trabajo decente y el crecimiento inclusivo en las plataformas digitales del trabajo; • Desarrollar acciones y estrategias sindicales prioritarias para abordar los retos que suponen las plataformas digitales del trabajo, incluidas actividades de desarrollo de capacidades y creación de redes intersindicales para la promoción del trabajo decente para los trabajadores de las plataformas digitales del trabajo. CONTENIDO El curso ha sido dividido en cinco (5) módulos didácticos: • Módulo 1. Realidades y desafíos de las plataformas digitales del trabajo; • Módulo 2. Normas internacionales del trabajo y marcos regulatorios sobre el trabajo en plataforma; • Módulo 3. Iniciativas y respuestas sindicales: lecciones aprendidas I; • Módulo 4: Iniciativas y respuestas sindicales: lecciones aprendidas ii; • Modulo 5: Diálogo social bipartito, representación y formas de avanzar. El curso consta de unas 40 horas aproximadas de aprendizaje en línea de forma síncrona y asíncrona: seminarios en directo, módulos de aprendizaje autodidacta y tareas en el eCampus.