Aprendizaje en línea sobre el acceso al trabajo decente de refugiados y otras personas desplazadas por la fuerza

El curso en línea se basa en los Principios Rectores de la OIT sobre el acceso de las personas refugiadas y otras personas desplazadas por la fuerza al mercado de trabajo (2016), las normas internacionales de la OIT y otros instrumentos de derechos humanos, y las buenas prácticas existentes. Este curso Este curso ofrece una visión general a los responsables de la formulación de políticas y profesionales encargados de la elaboración de medidas para facilitar el acceso de los refugiados y otras personas desplazadas por la fuerza al mercado de trabajo, y para promover estrategias y políticas de empleo inclusivas. OBJETIVOS • Abordar los temas relativos al mercado de trabajo y promoverán respuestas en materia de empleo en el contexto de las personas refugiadas • Identificar retos y oportunidades específicos, incluida la dimensión de género del acceso al trabajo decente y la autosuficiencia • Utilizar los marcos jurídicos internacionales de derechos humanos y refugiados, incluidos los Principios y derechos fundamentales en el trabajo y los Principios Rectores de la OIT (2016) • Proponer respuestas jurídicas y de política pertinentes para mejorar el acceso al mercado de trabajo a nivel local y nacional • Acceder a instrumentos y metodologías para hacer frente a los efectos del mercado laboral y promover respuestas en materia de empleo al contexto de las personas refugiadas CONTENIDOS • Modulo 1: Conceptos y las dinámicas clave relacionados con los modelos y procesos contemporáneos de desplazamiento forzado • Modulo 2: Marcos jurídicos y normativos internacionales, así como las condiciones y prácticas legislativas y administrativas que rigen y permiten el acceso a los mercados de trabajo • Modulo 3: Protección y trabajo decente para las personas refugiadas • Modulo 4: Políticas, estrategias e instrumentos de empleo que permitan el acceso a un trabajo digno • Modulo 5: Coordinación internacional, nacional y local y colaboraciones relevantes para los mercados de trabajo • Seis estudios de caso nacionales: Colombia, Etiopía, Jordania, México, Sudáfrica y Turquía RESULTADOS • Completar las 6 tareas semanales • Analizar en grupo un caso nacional concreto • Elaborar un ensayo final individual