دورة التعلّم الإلكتروني حول توقّع المهارات ومواءمتها

يعتبر فهم الأهمية والأدوات الرئيسية لتحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية من المهارات والاختلالات في سوق العمل قضية مركزية في جميع أنحاء العالم. عند الانتهاء من الدورة، سيكون لدى المشاركين فهم جيد لمحركات التغيير التي تؤثر على المهارات المطلوبة ويدركون سبب حدوث الاختلالات في سوق العمل وعواقبها. الأھداف الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو مساعدة المشاركين على فهم الأهمية المركزية لتحديد احتياجات المهارات الحالية والمستقبلية والاختلالات في سوق العمل في إطار سياسة أوسع، واكتساب المعرفة الأساسية. عند الانتهاء من الدورة، سيكون المشارك قادراً على: • فهم جيد لدوافع التغيير التي تؤثر على الطلب على المهارات وأسباب الاختلالات في سوق العمل وعواقبه؛ • مناقشة المعالم الهامة والأسئلة والأهداف والمستفيدين والمجموعات المستهدفة لتوقع الاحتياجات من المهارات لسوق العمل؛ • فهم المبادئ الأساسية والمناهج المختلفة للمهارات التي تحتاج إلى توقع؛ • تحليل الأساليب والأدوات المختلفة المتعلقة بالطرق الكمية والنوعية، والتي يمكن استخدامها لتوقع احتياجات المهارات ومطابقة العرض والطلب في سوق العمل؛ • مناقشة المناهج المؤسسية المختلفة والآثار المترتبة على إقامة أنظمة التوقع؛ • اكتساب فهم أفضل لكيفية تحليل وترجمة البيانات من تمارين التوقع إلى صنع السياسات والتخطيط الملائمين. المحتوى الوحدة 1: الأساس المنطقي لتوقع المهارات ومطابقتها الوحدة 2: إنتاج وتحليل بيانات سوق العمل الوحدة 3: المناهج والمنهجيات الوحدة 4: الآليات المؤسسية والجهات الفاعلة المختلفة الوحدة 5: النهج القطاعية الوحدة 6: الترجمة إلى سياسة وممارسة الوحدة 7: تطوير المهمة النهائية