MALKIA - Empoderando A Las Mujeres Directivas, Revolucionando Las Organizaciones Y Las Empresas En América Latina

El objetivo general de Malkia es desarrollar las capacidades individuales de las mujeres directivas, es decir, la capacitación de las mujeres gerentes, trabajando a través de las OEs y su brazo de formación. Desde la perspectiva del mercado laboral, una mujer está capacitada cuando tiene tanto la capacidad de tener éxito y avanzar en su carrera profesional como el poder de tomar decisiones y actuar en consecuencia. El objetivo del curso es, por tanto, facilitar el acceso de las mujeres a los recursos (información, formación, oportunidades profesionales) como reforzar su toma de decisiones, el uso del tiempo, la confianza en sí mismas), en relación con su vida laboral. Las representantes de las OEs también estarán capacitadas para ofrecer Malkia como un nuevo servicio de formación para sus miembros. OBJETIVOS Los objetivos específicos de Malkia son: - Aumentar la comprensión de las tendencias de los mercados laborales, las oportunidades profesionales de las mujeres y los prejuicios sexistas mediante datos actualizados y contextualizados; - Aumentar la concienciación de las mujeres sobre los posibles prejuicios de género mediante una herramienta de autoevaluación; - Aumentar la capacidad en habilidades blandas de gestión clave para fortalecer la empleabilidad a través del aprendizaje y la práctica utilizando metodologías de aprendizaje móvil de última generación; - Fomentar la autoestima y desarrollar competencias de gestión operativa a través del coaching. - Mejorar/ampliar la oferta de servicios de OEs en materia de capacitación de las mujeres y construcción de proyectos. CONTENIDOS El contenido se estructura alrededor de 5 módulos de autoaprendizaje sobre los prejuicios sexistas (1) y las competencias básicas de los responsables gerentes (4). Como parte del curso se proporcionan elementos adicionales, a saber: - 3 seminarios en vivo para profundizar e intercambiar información sobre cuestiones clave para la capacitación de las mujeres; - 2 sesiones de coaching ejecutivo para desarrollar la autonomía en la resolución de "Mi desafío para el cambio" que cada participante puede definir al inicio del curso. NÚMERO DE HORAS: 25 horas