Politiques efficaces en matière d'emploi

Afin de renforcer le rôle et la mise en œuvre de politiques nationales de l’emploi efficaces, le Programme d’analyse et de politique de l’emploi du CIF-OIT et le Service de l’emploi, des marchés du travail et de la jeunesse du Département des politiques de l’emploi, création d’emplois et moyens de subsistance de l’OIT ont uni leurs forces pour organiser ce cours. Dans le but de traduire les engagements politiques en résultats concrets, le cours a fourni aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre efficacement des cadres politiques globaux en matière d’emploi, capables de répondre aux défis complexes de l’époque, et leur a permis de bien comprendre comment favoriser la résilience économique et une croissance inclusive riche en emplois.

OBJECTIFS

L’objectif principal du cours était de renforcer les capacités des décideurs politiques, y compris les partenaires sociaux, à concevoir et à mettre en œuvre efficacement des cadres politiques globaux en matière d’emploi.
En exposant les participants à une combinaison appropriée de connaissances théoriques, d’expériences pratiques et de partage de connaissances, le cours leur a permis de :

• Décrire les contraintes qui pèsent sur les marchés du travail et les obstacles qui empêchent les économies de créer les emplois nécessaires pour parvenir au plein emploi productif et à un travail décent pour tous.

• Se familiariser avec les aspects clés de la conception et de la mise en œuvre de politiques de l’emploi globales et efficaces qui répondent aux défis de l’emploi à court terme et structurel.

• Comprendre comment inclure les moteurs du changement (changement démographique, numérisation, changement climatique) dans la conception de politiques de l’emploi efficaces.

• Analyser les différents éléments constituant un cadre de politique de l’emploi global et sensible au genre dans le cycle de la politique, des services de l’emploi aux cadres macroéconomiques.

• Expliquer le rôle du dialogue social dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques globales cohérentes et bien coordonnées qui correspondent aux réalités nationales et sont adaptées au monde du travail actuel et futur.

• Faire le point sur les bonnes pratiques actuelles et les adapter au contexte national des pays participants.

• Souligner l’importance d’inclure les groupes vulnérables tant dans le contenu des politiques de l’emploi que dans leurs négociations et consultations.

CONTENU

Le cours se compose des cinq modules suivants :

• Module 1 – Faire le point sur la situation et préparer le terrain

• Module 2 – Analyser les scénarios futurs de création d’emplois

• Module 3 – Concevoir des politiques de l’emploi inclusives et efficacies

• Module 4 – Planification et mise en oeuvre de politiques de l’emploi inclusives et efficaces

• Module 5 - Synthèse et conclusions

NOMBRE D’HEURES: 30