PROGRAMME DE CERTIFICATION SUR LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DES CONSULTANTS

Des services de consultants sont invariablement nécessaires à différents stades du développement des programmes et des projets, ce est d'autant plus vrai en ces temps de pandémie qui changent le monde, où nous devons nous adapter au changement et être encore plus agiles et efficaces. Bien que le coût des services de consultants représente généralement moins de 10 % des estimations budgétaires d'un projet, il a un impact notoirement important sur la qualité et le coût final du projet/de l'investissement de développement, et ce plus que jamais. Par conséquent, il est vital pour le projet que le jugement professionnel et les procédures détaillées soient suivies pour sauvegarder les intérêts du client dans le recrutement et la gestion des consultants qui sont considérés comme étant les plus qualifiés pour fournir les services, notamment dans la situation de crise actuelle. OBJECTIFS Ce programme de certification en ligne emporte en voyage les participants au travers de toutes les étapes de la passation de marché des services de consultants. Les participants découvrent les différentes approches, méthodes et dispositions utilisées pour la sélection et le recrutement des consultants et ils comprennent la différence entre les types de contrats utilisés pour les missions de consultants en approfondissant le processus de sélection et la gestion des contrats. CONTENU M1 MARCHÉS PUBLICS : INTRODUCTION • Grands principes • Cycle de passation de marchés • L’activité conseil c’est quoi ? • Différences entre les services et les biens • Vue globale sur les services de conseil M2 STRATÉGIE DE PASSATION DES MARCHÉS LA PLANIFICATION • Stratégie de passation des marchés et planification • Méthodes de sélection, modalités et approches du marché • Types de contrats • Estimation du coût des services de conseil • Indicateurs de Performance Clés (IPC) • Exemple de processus de passation de marchés de services de conseil M3 DOSSIER TYPES DE PASSATION DE MARCHÉS ET PROCESSUS DE SÉLECTION • Élaboration de termes de reference • Publicité et présélection • Définition des critères d'évaluation • Appel à propositions • Formulaires et conditions des contrats M4 ÉVALUATION • Soumission des propositions techniques et financières • Évaluation des propositions • Ouverture des propositions financières et évaluation combinée • Négociation et attribution du contrat • Assistance directe à la mise en œuvre par la banque et gestion des plaints M5 GESTION DES CONTRATS • Introduction à la gestion des contrats • Responsabilités et principaux risques • Administration et gestion des contrats • Gestion des relations • Examen par la banque M6 RENFORCER L'INCLUSION ET LA DURABILITÉ PAR LA PASSATION DES MARCHÉS PUBLICS • Introduction au développement durable et aux marchés publics durables • Considérations liées au genre dans la passation des marches • Promouvoir l'innovation, l'inclusion et la durabilité