CABILDEO ESTRATÉGICO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

La razón principal por la que se fundaron las Organizaciones de Empleadores y Empresas (OOEEs) es la representación y defensa de los intereses y prioridades de sus miembros. En la práctica, esto se traduce en la promoción y el cabildeo a favor de las mejores políticas públicas para un entorno empresarial sólido y predecible que permita a las empresas prosperar y crecer de forma sostenible a nivel nacional, al tiempo de asegurar condiciones socio-económica estables para la población. Con la actual crisis económica que afecta al mundo, la incertidumbre da paso a la confrontación social y donde el espacio para el diálogo social debe mantenerse abierto. En este contexto, las OOEEs deben estar preparadas para responder a las necesidades de sus miembros, sin perder de vista los objetivos generales de paz, estabilidad y cohesión social. El objetivo de la formación es aumentar los conocimientos y las competencias de los participantes y proporcionarles herramientas para reforzar la capacidad de sus OOEEs para cabildear eficazmente e influir positivamente los cambios en las políticas públicas más relevantes en el contexto de los países en desarrollo. OBJETIVOS Al final del curso, los participantes habrán adquirido conocimientos, habilidades y herramientas para reforzar la capacidad de sus OOEEs para cabildear eficazmente e influir positivamente en el cambio de políticas públicas tendientes al desarrollo competitivo y sostenible de las empresas con el objetivo de continuar la creación de oportunidades trabajo decente y productivo. CONTENIDOS • Semana 1: ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL NACIONAL Y PRIORIZACIÓN DE CUESTIONES PARA LA AGENDA DE OOEEs • Semana 2 y 3: CABILDEO ESTRATÉGICO E INFLUENCIA EFICAZ • Semana 3: CABILDEO DIGITAL Y LA GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN • Semana 4: COMUNICACIÓN ESTRATEGICA PARA CABILDEO PRESENCIAL) NÚMERO DE HORAS: 60