Curso regional sobre interseccionalidad: Equidad de género y no discriminación en El mundo del trabajo: un enfoque interseccional

Esta formación pretende reforzar el papel de las organizaciones de trabajadores que tienen una visión holística sobre la importancia de la organización social de los cuidados desde un enfoque de interseccionalidad social.

OBJETIVOS

• Implicación de los sindicatos en la definición de las políticas públicas tanto de mercado de trabajo como de protección social a partir de la construcción de una política actualizada con enfoque de género e interseccionalidad.

• Definir estrategias de acción y defensa a escala nacional y regional en materia de cuidados.

• Implicaciones para el establecimiento de prioridades en la negociación colectiva.

CONTENIDOS

Semana 1: Discriminación interseccional en el trabajo: qué significa, cómo abordarla; Acabar con la discriminación e impulsar medidas que establezcan la Igualdad, la Equidad y la Imparcialidad en el Trabajo

Semana 2: El trabajo y la economía del cuidado: Identificar los impactos de la división sexual del trabajo y la precariedad con la que se prestan los cuidados, tanto remunerados como no remunerados, y su relación con el mercado laboral y la protección social;

Semana 3: Migraciones, racializacion y diferencias salariales entre hombres y mujeres: Género e informalidad: retos, soluciones y experiencias regionales. La dimensión de género de la migración laboral en ALC: Hoja de ruta regional de la OIT sobre políticas de cuidados y trabajadoras domésticas. Igualdad salarial y diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Semana 4: Diálogo social y recapitulación del curso y evaluación final.

El componente en línea incluía seminarios web en directo, sesiones interactivas y aprendizaje autoguiado durante aproximadamente 30 horas de estudio.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Los y las participantes han podido identificar los cuidados como una necesidad social y adquirido conceptos básicos para argumentar esta necesidad.

• Han situado los cuidados como un componente de la protección social, junto a la seguridad social, la educación y la sanidad, en estrecha relación con las políticas de empleo.

• Han establecido estrategias y prioridades sindicales para la construcción de un sistema de cuidados integrado en la protección social y con una perspectiva interseccional respecto las características de las personas prestadoras de servicios.

NÚMERO DE HORAS: 30